Encadrant Socio Éducatif H/F Fonction publique Hospitalière
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Coordinatrice des services socio-éducatifs
Missions :
- Définition et mise en oeuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d'établissement.
- Management des cadres ASE des différents sites
ACTIVITES PRINCIPALES
- Encadrement du SSH, gestion et développement
- Animation de l'encadrement
- Analyse de l'activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l'activité et évaluation
- Formalisation de la continuité d'activité en cas d'absence inopinée
- Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu'aux séminaires du service
- Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d'intervention du SSH
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Participation à la formalisation et à l'accueil des stagiaires
- Conseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Référente technique « dispositifs sorties complexes » et séjours longs Groupe Hospitalier
Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Grade Cadre Supérieur Socio-Educatif - Diplôme Universitaire (Maîtrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire)
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Contacter : Pascale FINKELSTEIN
E-mail : ****@****.**
Infos complémentaires
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureEstimation haute
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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