Coordinatrice en Maïeutique H/F Fonction publique Hospitalière
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions permanentes :
La sage-femme coordonnatrice manage l'équipe d'encadrement de proximité. A ce titre, elle :
· Est en charge du pilotage de l'élaboration du projet médical en maïeutique au niveau de du service de
Gynécologie obstétrique de l'hôpital BICHAT CLAUDE BERNARD
· Identifie les besoins nécessaires à la mise en oeuvre du projet périnatal et à la mise en place des unités
physiologiques
· Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien
· Organise et suit l'intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,
· Anime les réunions d'encadrement du service de gynécologie-obstétrique
Elle organise la mise en oeuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité
des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.
1 - Organisation et qualité des soins, des activités médicales en maïeutique, paramédicales et prévention des
risques
La SFCM :
· Coordonne la planification et l'organisation des activités médicales et paramédicales en maïeutique
· Veille à la mise en oeuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur,
· Accompagne les cadres et les sages-femmes coordinatrices pour développer la formalisation et l'évaluation
des pratiques professionnelles (élaboration de protocoles de coopération, procédures...),
· Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles.
Avec le soutien méthodologique de la Direction des soins et de la Direction qualité gestion des risques, la SFCM :
· Accompagne l'encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur,
· Organise les vigilances, implique l'encadrement dans l'analyse et le suivi des événements indésirables, gère
les plaintes sur son secteur,
· Promeut l'intégration des usagers dans les groupes de travail et participe aux commissions des usagers.
2- Missions concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences
Dans ce cadre, elle :
· Veille à harmoniser les fonctionnements, répartit équitablement les ressources en
n fonction des activités, gère
les effectifs du secteur avec les cadres des services et les sages-femmes coordinatrices, déploie des outils de
gestion communs à l'ensemble de l'encadrement, contrôle les plannings,
· Optimise les moyens de remplacements internes au secteur et renforce la collaboration avec la suppléance,
· Anticipe les mouvements de personnel en collaboration avec les cadres et les sages-femmes coordinatrices, le
CPDMU, la Direction des Soins, la DRH et la DAM,
· Coordonne le recrutement et l'intégration des professionnels dans les unités en lien étroit avec les cadres et le
sages-femmes coordinatrices,
· Soutient le développement d'actions favorisant la QVT pour les équipes l'encadrement,
Le profil recherché
Pré-requis :
Ayant atteint au moins le 5e échelon du second grade, comptant au moins trois ans d'ancienneté dans ce grade et
titulaire du diplôme de cadre sage-femme, ou d'un diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine
de la périnatalité figurant sur une liste établie par le ministre chargé de la santé ou d'une qualification équivalente.
Description du niveau de connaissance :
Communication, relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité gestion des risques
Organisation des soins et activités paramédicales
Stratégie et organisation, conduite du changement
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Estimation basse
27 100 € / an 2 258 € / mois 14,89 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
50 200 € / an 4 183 € / mois 27,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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