Chargé de Mission Biodiversité Réf Snap H/F Fonction publique de l'État
Laval - 53 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Stratégie nationale aires protégées (SNAP) :
1) Constituer les dossiers techniques pour la création d'arrêtés de protection de biotope
2)Rédiger des projets d'arrêtés
3) Réaliser la concertation locale des partenaires concernés par les projets
4) Participer à la préparation du comité départemental biodiversité
5) Participer aux différents groupes de travail sur les espaces à protéger
Espèces protégées :
1) Instruire des demandes de dérogations relatives aux espèces protégées
2) Réaliser le suivi des dossiers éoliens sur les mesures compensatoires notamment et proposer des mesures correctives le cas échéant
Faune sauvage :
1) Participer à l'activité des lieutenants de louveterie (procédures, renouvellement, arrêtés)
2) Suivre la révision du Schéma Départemental de Gestion Cynégétique (SDGC)
3) Suivre la convention pluriannuelle relative à l'indemnisation des dégâts de gibier (participer au CDCFS, réaliser des comptes-rendu...)
4/ Contrôles :Réaliser des contrôles dans le domaine de compétence de la fiche de poste, rédiger des procédures administratives ou judiciaires, suivre les procédures et notamment les remises en état sur le terrain
- Lien hiérarchique interne : sous l'autorité du responsable de l'unité Faune sauvage Nature et Biodiversité,
- Relations internes : autres services métiers et support de la DDT : SAU, MT, ST.
- Relations externes : préfecture, DREAL, chambre d'agriculture 53, OFB, associations environnementales (MNE, CPIE), PNR Normandie Maine, Région, communes
Le profil recherché
Techniques :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de la gouvernance dans le domaine de la biodiversité.
- Connaissance en matière de fonctionnement des écosystèmes.
- Connaissance technique et réglementaire dans le domaine de la biodiversité.
- Maîtrise de la géomatique (QGIS) et de la bureautique.
- Commissionnement et assermentation au titre d'inspecteur de l'environnement à obtenir par formation.
Transversales :
- Autonomie, capacité à rendre compte à son supérieur,
- Capacité d'analyse critique des dossiers à instruire,
- Rigueur, gestion des priorités,
- Capacité d'animation et de portage des politiques, de négociation, de concertation et d'écoute des partenaires.
Relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en réseau,
- Savoir négocier et être force de persuasion.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Laval - 53
- CDI
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