Product Owner - Asap H/F Ceebly
Courbevoie - 92 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'agence de recrutement Ceebly recherche en exclusivité pour son client final son ou sa Product Owner.
Nous recherchons une personne qui sera disponible rapidement pour ce poste.
L'ENTREPRISE
Il s'agit d'un Leader spécialisé depuis plus de 20 ans dans la prise en charge de patients atteints de troubles respiratoires.
Ils permettent la prise en charge et le suivi des patients à domicile, afin de leur permettre de vivre leur traitement dans les meilleures conditions.
LE POSTE
Le projet principal actuellement en cours est le développement de leur propre ERP en interne. Vous seriez donc pour cela intégré dans la cellule IT de l'entreprise nouvellement crée, aux côtés du CTO, du lead dev et du développeur sur place afin de permettre le développement de solution métier/terrain pour les agences présentes partout en France.
Le Product Owner devra donc échanger avec les futurs utilisateurs du logiciel qui sont les professionnels du secteur et les dirigeants des agences.
L'encadrement au démarrage est assuré par le CTO.
AVANTAGES
- Une rémunération de 45 à 50K suivant profil,
- 1 à 2 jours de TT par semaine,
- Création de service et Workflow qui démarre de zéro, permettant d'être dans les débuts d'un beau projet
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1 entretien avec le CTO
- 1 entretien avec le DSI
Le profil recherché
Prérequis :
- A partir de 2 ans d'expérience sur un poste de Product Owner/Manager
- Aisance relationnelle et excellentes communication, capable de s'adapter à tout type d'interlocuteurs.
Les + :
- Si vous avez une expérience dans le domaine de la santé (HealthTech, Medtech...)
L'entreprise
Ceebly, c'est un cabinet de recrutement avec une méthode de sourcing qui mise avant tout sur la qualité des candidatures, plutôt que la quantité de profils reçus.
Par cette méthode, on accompagne les PME/TPE et ESN en difficultés dans leurs recrutements en proposant des candidats vraiment alignés avec leurs ambitions.
Cela permet aux entreprises :
- D'être pris en charge en 48h,
- De recevoir en moyenne 4 CVs qualifiés par postes,
- D'avoir une visibilité sur le travail de recherche,
Côté candidats :
- D'être approché de manière innovante, différenciante, d'être considéré.
- De recevoir des offres alignées avec leurs parcours,
- D'être conseillé et accompagné dans leurs process.
Avec Ceebly, misez sur la pertinence dans vos recrutements.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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