Responsable Pricing & Revenue Management H/F Effia
Paris 12e - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Responsable Pricing et Revenue Management, votre rôle sera de mettre en place l'organisation et les outils qui permettront de trouver le meilleur équilibre possible entre le nombre de places disponibles par parking et la recette unitaire par client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Pricing
* Analyser le comportement de la demande et faire évoluer la structure tarifaire
* Elaborer des principes et préconisations basés sur des retours d'expérience, participer à la définition des cadrages stratégiques Pricing
* Piloter le projet d'automatisation des saisies tarifaires dans notre outil d'exploitation et dans le matériel de péage
* Créer les nouveaux produits dans l'outil et superviser la saisie des tarifs lors des bascules tarifaires annuelles
* Co-définir, avec la direction Marketing, les positionnements tarifaires des différents produits et offres promotionnelles en étant pilote des impacts financiers associés ; assurer les analyses et suivi de performance des actions engagées
* Contribuer aux appels d'offres offensifs et défensifs dans l'élaboration des propositions de la gamme tarifaire et les prévisions de recettes
* Assurer et partager une veille concurrentielle régulière
* Elaborer des outils de reporting de l'activité au sein de nos parcs
* Créer des KPI hebdo sur le chiffre d'affaires et la fréquentation
* Suivre, analyser et présenter les résultats au management
Revenue Management
* Sensibiliser et former au principe d'optimisation des revenus les différents services
* Mise en place de « best practices » et création d'un outil de suivi de l'inventaire et des réservations
* Créer un outil de Revenue Integrity afin de détecter les écarts entre la recette attendue et le CA encaissé
* Mettre en place une organisation pour déployer / industrialiser l'approche multi-grilles et piloter la finalisation du projet de déploiement de panneaux tarifaires dynamiques.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons
* Formation Bac +5 type école de commerce, d'ingénieur ou Master
* Expérience au minimum de 3 ans en pricing et revenue management avec une sensibilité financière et une bonne maîtrise de la gestion de projet
* Savoir influencer la profitabilité des revenues en observant et en analysant les incohérences de tarification, et ce, tout en maintenant la qualité de l'expérience client et in fine sa loyauté.
* Bon communicant(e), et capacités à présenter et défendre votre modèle et vos décisions auprès des interlocuteurs variés
* Compréhension des enjeux marketing et commerciaux
* Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et organisation
* La maîtrise de Business Objects est un plus
Les étapes pour nous rejoindre
* Premier contact avec l'équipe recrutement
* Test de personnalité
* Entretien avec le Directeur Performance
* Proposition d'embauche
Ce que nous proposons
* Rémunération : 58-63k fixe selon profil sur 13 mois
* 10% de prime variable sur objectifs
* Télétravail
* 15 JRTT
* Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
* Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
* Dispositif d'épargne salariale
* Intéressement, Participation
* CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
* Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
Poste situé à Paris dans le 12ème.
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès
Bienvenue chez Effia
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.
#C'est notre façon d'avancer
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