DRH - Gestionnaire Ressources Humaines H/F Ministère de l’Intérieur
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Code(s) fiche de l'emploi type : GRH008A
Vos activités principales :
Le bureau du corps d'encadrement et d'application et des policiers adjoints (BCEAPA) a en charge la gestion du corps d'encadrement (CEA) et des policiers adjoints (PA) pour l'ensemble du ressort de l'Ile-de-France (périmètre de gestion qui concerne Paris, les départements de la petite et de la grande couronne), soit près de 39 000 fonctionnaires au 1er janvier 2024.
La section des positions statutaires est plus spécifiquement en charge de deux thématiques bien dissociées :
- Les titularisations qui englobent la gestion de chaque campagne de promotion avec les différentes directions de police, la préparation de la Commission administrative paritaire, production des arrêtés de titularisation, prolongation de stage, mise à fin de stage, reprise de carrière...
- Les positions statutaires qui englobent plusieurs dispositifs :
les différentes disponibilités, congé parentaux, congés de présence parentale, temps partiels, détachements, congés formation professionnelle, cumuls d'activités, ruptures conventionnelles, réintégrations, démissions, radiations des cadres...
Placé sous l'autorité d'une cheffe de section, il est attendu du gestionnaire de carrière qu'il acquiert sur le poste une maîtrise de la réglementation, du logiciel RH (Dialogue 2), des règles de gestion des carrières des effectifs du CEA.
Titularisations :
- La gestion et le suivi de la campagne de titularisation en vue de la CAPI.
- La reprise d'ancienneté des carrières : sur saisine des directions, le/la gestionnaire calcule la carrière antérieure à la titularisation des agents et contrôle la véracité des informations dans le logiciel (contrat policier adjoint, carrière militaire, détachement...). Le cas échéant, il procède aux corrections et élabore les arrêtés portant avancement d'échelon.
Positions statutaires :
Le/la titulaire du poste a pour missions :
- Les disponibilités, les temps partiels, les cumuls d'activité, les contrôles d'activités durant les disponibilités.
- Congé parental
- Congé de présence parentale
- Congé de solidarité familial
- Congé proche aidant
Dispositifs dont nous assurons la tenue du dossier pour arrêté produit par la DRHFS (délivrance d'une note) :
- Réintégration après disponibilité (avec visite médicale convenue par nos soins avec l'agent) ou congé parental
- Détachement
- Congé formation professionnelle
- Rupture conventionnelle
- Démission
- Radiation des cadres
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Le profil recherché
Connaissances techniques
Environnement professionnel /
niveau maîtrise - à acquérir
Compétences juridiques / niveau
pratique - à acquérir
Maîtrise informatique et bureautique / niveau maîtrise -requis
Savoir-faire
Appliquer la réglementation /
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe /
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau
pratique à acquérir
Afficher la suite
Savoir rédiger/ niveau pratique -requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations
humaines / niveau pratique- requis
Avoir le sens de la discrétion et de
la confidentialité / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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