Chef de Bureau de la Formation - Département de Seine-Saint-Denis H/F Fonction publique Territoriale
Bobigny - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le/la chef-fe de bureau assure le management de l'équipe du bureau de la formation et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH du Département en matière d'évolution de compétences et de formation. Missions principales : Assurer l'encadrement du Bureau de la formation Proposer, élaborer et suivre le plan de développement des compétences du Département au regard des orientations stratégiques du Département et des besoins des services et des agent.e.s ; Coordonner l'élaboration et la réalisation de la politique d'achat formation et superviser le suivi du budget formation en lien avec la réalisation du plan ; Développer un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions et agent.e.s départementaux.ales ; Constituer et superviser l'animation d'un réseau de partenaires internes et externes ; Proposer des outils de communication pour valoriser la politique de formation du Département, des outils de planification de l'activité et outils d'évaluation des actions de formation conduites.
Missions ou activités - Assurer l'encadrement du Bureau de la formation - Proposer, élaborer et suivre le plan de développement des compétences du Département au regard des orientations stratégiques du Département et des besoins des services et des agent.e.s ; - Coordonner l'élaboration et la réalisation de la politique d'achat formation et superviser le suivi du budget formation en lien avec la réalisation du plan ; - Développer un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions et agent.e.s départementaux.ales ; - Constituer et superviser l'animation d'un réseau de partenaires internes et externes ; - Proposer des outils de communication pour valoriser la politique de formation du Département, des outils de planification de l'activité et outils d'évaluation des actions de formation conduites.
Profil recherché Compétences * - Relationnelles et / ou managériales - - Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels - - Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs de ses collaborateur.rice.s - - Savoir mettre en oeuvre des délégations de responsabilité - - Savoir mobiliser et valoriser ses collaborateur.rice.s et créer une cohésion d'équipe * - Organisationnelles - - Savoir élaborer, mettre en oeuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail - - Savoir concevoir et/ou mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle - - Savoir travailler en ingénierie de projet *
- Techniques - - Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention - - Connaître les techniques d'animation de groupe - - Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités - - Savoir préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources - - Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
Le profil recherché
Bac +4
Infos complémentaires
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Estimation basse
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
42 200 € / an 3 517 € / mois 23,19 € / heureEstimation haute
53 700 € / an 4 475 € / mois 29,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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