Aller au contenu principal

Technicien Biomedical H/F Fonction publique Hospitalière

Creil - 60
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier

Détail du poste

Caractéristiques du poste :

Responsables hiérarchiques : Directrice DAL, Ingénieur Biomédical Responsable du service et Responsable Atelier.

Organisation de travail :
Ø Quotité temps de travail : 100%,

Ø Spécificités : repos fixes, 25 CA et 15 jours de RTT par an,

Ø Pas d'astreinte,

Ø Travail sur les sites de Creil et de Senlis.

Définition du poste :
Poste de technicien biomédical polyvalent (grade TSH) devant contribuer à assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des dispositifs médicaux. Le GHPSO propose au Technicien Biomédical des formations en interne, en externe et un encadrement de proximité et de qualité.
Afficher la suite
Missions / activités principales (notamment) :
· Assurer la maintenance curative et préventive des dispositifs médicaux gérés en interne,

· Diagnostiquer sur site ou en atelier,

· Effectuer le suivi des interventions effectuées par les prestataires extérieurs,

· Gérer le suivi des équipements sur la GMAO (Aset+),

· Suivre les commandes (pièces détachées et interventions externes),

· Participer à la mise en service et à la réforme des équipements.

Missions spécifiques (notamment) :
· Participer à la formation des services à l'utilisation des dispositifs

Participation à des études technico-économiques de maintenance ou achat sur le parc d'équipements
Participation à des groupes de travail à l'atelier, à l'hôpital ou à l'extérieur

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

Compétences requises :
· Licence biomédicale ou BTS/DUT électronique, électrotechnique (autres diplômes sous réserve)

· Expérience professionnelle appréciée, mais débutant(e) accepté(e)

· Capacité d'analyse et de synthèse des problèmes de maintenance

· Connaissance de la réglementation relative aux équipements biomédicaux appréciée

· Aisance informatique

· Utilisation du système de GMAO apprécié, néanmoins formation possible en interne
Afficher la suite
Qualités requises :
Aptitude au travail en équipe
Rigueur
Bon niveau technique
Qualités relationnelles notamment avec les usagers du biomédical (maîtrise de soi, capacité d'écoute et de compréhension du contexte d'utilisation des équipements)
Permis B indispensable

Infos complémentaires

En fonction de l'expérience

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Creil

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

23 300 € / an 1 942 € / mois 12,80 € / heure

Salaire brut estimé

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Estimation haute

29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Biomedical H/F
Fonction publique Hospitalière
  • Creil - 60
  • CDI
Publiée le 21/03/2025 - Réf : 2025-1802675

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

ABB France recrutement
ABB France recrutement
Cergy - 95
CDI
35 000 - 40 000 € / an
Voir l’offre
il y a 29 jours
ADLC recrutement
Saint-Ouen-sur-Seine - 93
CDI
25 000 - 32 000 € / an
Voir l’offre
il y a 25 jours
Bastide Le Confort Médical recrutement
Mitry-Mory - 77
CDI
1 900 - 2 100 € / mois
Voir l’offre
il y a 18 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :