Référent Handicap de la Direction Zonale de la Police Nationale Sud-Ouest H/F Ministère de l’Intérieur
Bordeaux - 33 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principale
Vous avez pour mission de piloter et d'animer la politique du handicap pour votre périmètre de compétence.
En liaison avec la référente nationale handicap, vous assurez la mise en oeuvre, au niveau local, du plan d'action handicap de la police nationale décliné en 5 axes, et notamment les missions suivantes :
Mieux prendre en compte les spécificités des usagers en situation de handicap faisant appel aux services de police
Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité bâtimentaire, téléphonique, numérique pour les usagers en situation de handicap,
Contribuer au suivi du déploiement de la convention signée avec l'UNAPEI,
Développer les liens de partenariat entre les associations d'aide aux personnes confrontées au handicap et les services de police.
Professionnaliser et valoriser la mission d'accompagnement
Animer le réseau des référents handicap locaux pour son périmètre de compétence,
Suivre les formations à destination des référents handicap,
Organiser des réunions/séminaires, diffuser les bonnes pratiques pour son périmètre de compétence,
Développer le réseau externe (associations, partenaires institutionnels...),
Coordonner les actions à mettre en oeuvre avec l'ensemble des acteurs concernés : référent handicap SGAMI/SATPN, services RH, conseillers mobilité carrière, réseaux de soutien...
Soutenir les personnels de police aidants familiaux
Identifier les personnels de police aidants familiaux et recenser leurs besoins,
Apporter un appui aux personnels de police aidants familiaux et proposer des solutions d'accompagnement en lien avec les acteurs concernés.
Doter les services d'outils efficients
Mettre en oeuvre le process d'accueil des agents en situation de handicap à destination des services RH,
Contribuer au développement de la plateforme collaborative à destination des référents handicap, à l'élaboration et la mise à jour de la documentation,
Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité bâtimentaire, téléphonique, numérique pour les agents en situation de handicap.
Sensibiliser et démocratiser l'emploi d'agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en lien avec les managers et les services des ressources humaines,
Assurer l'accompagnement et le suivi personnalisé des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière,
Informer et sensibiliser les agents, l'encadrement, les services RH et les acteurs concernés sur les handicaps pour déconstruire les stéréotypes, les dispositifs mobilisables (aménagement des conditions de travail, formations adaptées, avantages en termes de mobilité et de progression professionnelle...), les actions réalisées par la police nationale (via des newsletters, flyers, expositions, réunions de sensibilisation, organisation d'événements à l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, de l'opération
Le profil recherché
Compétences attendues
Connaître l'environnement professionnel
Savoir gérer un projet
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser
Savoir communiquer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 100 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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