Garde Champêtre - Commune d'Aspremont H/F Fonction publique Territoriale
Aspremont - 06 CDI- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Ce recrutement s'inscrit dans la cadre de la politique volontariste en matière de sécurité des biens et des personnes que la commune d'Aspremont souhaite mener avec une réorientation du service de police municipale créé en 2021 en service de police rurale.
Le garde champêtre est un acteur clé de la police rurale, chargé de veiller au respect des lois et règlements, de protéger les espaces naturels et d'assurer la tranquillité publique. Son rôle s'exerce principalement sur le terrain, au contact direct de la population et des acteurs locaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o006250312001138-garde-champetre-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Vous devez maitriser la réglementation régissant la profession et savoir utiliser l'outil informatique ;
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et devez rendre compte régulièrement de vos activités ;
- Vous serez assermenté(e) et posséderez les agréments (préfectoral et du Procureur de la République) ;
- Le poste de Garde Champêtre requiert un profil polyvalent, alliant compétences juridiques, capacités d'analyse et aisance relationnelle. Ce métier exige une grande autonomie, une résistance physique et mentale ainsi qu'un fort sens du service public.
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de police rurale, d'environnement, d'urbanisme et de sécurité publique ;
- Maîtrise des procédures administratives et judiciaires (rédaction de PV, rapports, arrêtés municipaux) ;
- Capacité à analyser des situations, identifier les infractions et prendre des décisions adaptées ;
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques pour le suivi des interventions ;
- Aptitude à conduire des réunions et actions de sensibilisation auprès de la population ;
- Qualités personnelles et savoir être ;
- Sens du contact et du dialogue, capacité à informer et à faire respecter les règles avec pédagogie ;
- Esprit d'équipe, tout en étant capable d'agir en autonomie ;
- Rigueur et impartialité dans l'application des réglementations ;
- Disponibilité et réactivité, notamment en période de forte affluence touristique ;
- Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion ;
Exigences et contraintes du poste ;
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur le territoire ;
- Travail en extérieur, en toutes saisons et par tous temps ;
- Amplitude horaire élargie en période estivale, avec des interventions le week-end et les jours fériés ;
- Déplacements fréquents, nécessitant une bonne condition physique.
Ce poste s'adresse à une personne engagée, capable d'allier fermeté et diplomatie, soucieuse de préserver l'environnement et le cadre de vie de la commune.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Aspremont - 06
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