Coordinateur Petite Enfance - le Raincy H/F Fonction publique Territoriale
Le Raincy - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable de service du Centre Communal d'Action Sociale, vous assurez le pilotage de la politique de la petite enfance sur la Ville, sur les volets de la dynamique de l'offre des modes de garde, l'information et le soutien à la parentalité. Vous contribuez également au bon fonctionnement du CCAS en collaborant avec les autres services le composant tels que la promotion de la santé, l'instruction des aides sociales, l'accès au Logement et les prestations aux ainés.
Missions principales :
? Accueillir et informer les familles.
? Impulser et coordonner les différents projets relevant de la petite enfance.
? Dynamiser l'offre d'accueil du jeune enfant.
? Développer des actions en partenariat avec les acteurs du secteur.
Activités et tâches :
? Supervision de la Délégation de Service Public
Elaboration d'outils d'évaluation de gestion de la DSP et renforcement des liens avec le prestataire et les services de la PMI.
Organisation de temps de réunions réguliers, contrôle des projets pédagogiques et leur application, recensement des effectifs et des taux d'encadrement, visite des sites d'accueil collectif.
Vérification de l'état des structures et de leur entretien, participation aux projets de rénovation et montage des dossiers de demande de subvention auprès des organismes compétents.
? Information et accompagnement des familles
Accueil et information auprès des familles, évaluation des attentes et des demandes et qualification des besoins.
Pilotage de la CAMA, gestion des inscriptions, détermination des critères de priorité et des calendriers.
Renforcement du partenariat portant sur le soutien à la parentalité et participation aux actions de prévention.
? Définition du service public de la petite enfance en lien les nouvelles obligations réglementaires
Réalisation d'un diagnostic territorial de l'offre existante, des besoins et des freins.
Elaboration et rédaction d'un schéma pluriannuel de développement des modes d'accueil (assistantes maternelles et établissements d'accueil collectif), en lien avec les élus.
Création et mise en ½uvre d'un Relais Petite Enfance permettant une meilleure information auprès des familles et des professionnels du secteur.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil du poste :
? Qualités requises :
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie / discrétion / confidentialité, force d'initiative, capacité d'analyse et d'écoute, connaissance de la législation et des dispositifs existants dans le champ de la petite enfance.
? Compétences :
Titulaire d'un diplôme de puéricultrice / infirmier / éducateur de jeunes enfants, expérience sur un poste similaire ou première expérience, conception, animation, mise en ½uvre et évaluation des projets, respect de la déontologie afférente au secteur.
? Conditions d'emploi :
Poste à temps complet de 36h30 sur 5 jours, durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement pour les contractuels.
Recrutement par voie statutaire (catégories B ou A) ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au cadre d'emploi (IFSE, CIA) + prime de fin d'année + CNAS + possibilités de formation + titres restaurant
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 600 € / an 2 133 € / mois 14,07 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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