Chargé·e de Gestion des Ressources Humaines - Mairie de Biviers H/F Fonction publique Territoriale
Biviers - 38 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Mairie de Biviers recherche son/sa nouveau/nouvelle chargé.e de la gestion des ressources humaines.
Avis donc aux candidat.e.s qui, fort.e.s de leur appétence pour les ressources humaines et de leur savoir-faire en matière de gestion des ressources humaines territoriales, souhaiteraient intégrer une équipe d'élu.e.s et de technicien.ne.s investie, accueillante et soucieuse de compter rapidement en son sein un nouvel interlocuteur RH !
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le.la chargé.e de gestion des ressources humaines de la collectivité a pour mission principale la gestion administrative du personnel et des élus (carrières, formations, absences, etc.), de la réalisation mensuelle de leurs paies et des opérations en découlant, ainsi que des différentes déclarations devant être réalisées par la collectivité. Il.elle bénéficie d'un soutien de quelques heures par semaine d'une agente administrative polyvalente assurant des missions d'assistante ressources humaines.
L'agent.e placé.e sur ce poste garantit le suivi des ressources humaines de la collectivité, avec le souci du respect des règles et des procédures existantes en la matière. Il.elle contribue, par son travail, à la bonne gestion des ressources de la collectivité et à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs du service.
Plus d'infos sur la Mairie de Biviers : https://mairie-biviers.fr/fr/
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250303000843-charge-e-gestion-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir et Savoir-faire :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissance du fonctionnement des instances paritaires ;
Bonne connaissance des règles liées à la gestion des carrières des agents, des avancements, de la paie et des éléments annexes ;
Bonne connaissance des services extérieurs venant en appui de la collectivité (Trésorerie, CDG, CNFPT...) ;
Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (Word, Excel, outlook...) ;
Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances et personnel (outil utilisé au sein de la Mairie de Biviers : Berger Levrault) ;
Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune ;
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Discrétion et confidentialité ;
Force de proposition, agilité ;
Autonomie ;
Polyvalence.
Niveau de formation souhaité : Bac à Bac +3 spécialité gestion des ressources humaines en collectivité.
Expérience professionnelle souhaitée : au moins 2 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en particulier au sein d'une commune de strate comparable (2 500 habitants).
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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