Ergothérapeute Animateur·rice Terrain en Prévention des Tms dans les Services de Soins H/F Fonction publique Hospitalière
Clermont-Ferrand - 63 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
ACTIVITES :
Au sein d'une cellule de prévention des risques professionnels placée sous l'autorité et le pilotage du conseiller en prévention du CHU, réalisation des missions suivantes :
Missions prioritaires centrées sur l'utilisation et le développement des aides techniques adaptées à la manutention de patients :
- Réaliser sur le terrain des audits TMS soignants (à l'aide d'un outil interne créé) avec un état des aides techniques existantes, une évaluation du niveau de dépendance des patients et propositions si nécessaire de matériels complémentaires requis
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- Former, en initial et en continu, les soignants à la bonne utilisation des aides techniques à la mobilisation des patients et les accompagner au besoin en ce sens dans leur quotidien
- Sensibiliser régulièrement les équipes sur les principes de sécurité physique et d'économie d'effort lors de la manipulation des patients (exemple : mise en place d'ateliers spécifiques de travail ou formations flash sur des situations ciblées de manutention)
- Analyser tout type d'accidents du travail des divers personnels du CHU (via une méthode interne simplifiée de l'arbre des causes) et propositions d'actions résultantes de prévention
- Participation à la construction et mise en oeuvre des PAPRIPACT annuels du CHU
Autres missions :
- Évaluer la satisfaction des utilisateurs des aides techniques à la mobilisation patients via des enquêtes structurées
- Réaliser des formations-actions pratiques auprès des soignants d'environ 2 à 3 jours initiaux en s'appuyant, entre autres, sur le référentiel normé «PRAPS 2S» de l'INRS
- Remontées d'informations sur les problématiques et besoins du terrain (exemple : inventaire du matériel manquant ou défaillant en aides techniques à la manutention des patients...) pour adapter les situations de travail
- Veille active sur les innovations en prévention des TMS dans les services de soins (matériels, démarches / outils...)
- Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service
Le profil recherché
Principales COMPETENCES REQUISES
- Auditer les risques liés à l'activité physique dans le secteur du soin afin de proposer des pistes d'amélioration
- Maîtriser et savoir enseigner le recours à toutes les aides techniques possibles à la mobilisation des patients
(idem pour les principes de sécurité physique et d'économie d'effort à enseigner aux paramédicaux)
- Construire et mener dans les services de soins des actions variées de sensibilisation à la prévention des TMS (ateliers de travail sur des situations spécifiques de manutention de patients, causeries de sécurité, affiches...)
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- Elaborer, organiser, animer et évaluer un projet de formation-action en prévention des risques liés à l'activité physique, intégré à la démarche de prévention de l'établissement
- Mettre en forme ses observations, rédiger des rapports et contribuer à la mise en place et au suivi de projets de prévention et d'amélioration des conditions de travail
- Analyser les accidents du travail via la méthode de l'arbre des causes et proposer des actions résultantes de prévention
- Traduire et faire remonter les besoins du terrain en prévention
- Rendre compte régulièrement des travaux confiés notamment à travers un rapport annuel d'activités et auprès de son responsable hiérarchique en étant en mesure de les expliquer si nécessaire
- Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, et PowerPoint notamment) les technologies et usages de l'information et de la communication
QUALITES ATTENDUES
- Autonomie et force de propositions
- Convictions de préventeur, impartialité / moralité (respect de l'éthique de la profession)
- Capacités à fédérer des collectifs de travail et à mener des animations pédagogiques
- Analyse, organisation, coordination
- Réactivité, adaptabilité
- Dialogue, diplomatie, persévérance, esprit du travail en équipe
- Veille, écoute et capacité de remise en question
- Neutralité, discrétion
- Animation, pédagogie
- Capacité à adapter son positionnement en fonction de son environnement
Infos complémentaires
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Estimation basse
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureSalaire brut estimé
41 900 € / an 3 492 € / mois 23,02 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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