Responsable du Pole Ressources Internes - Commune de Cheval Blanc H/F Fonction publique Territoriale
Cheval-Blanc - 84 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située au c½ur de la Provence, au sein du Parc naturel régional du Luberon, la Commune de Cheval-Blanc, forte de ses 4 400 habitants, dispose d'un environnement remarquable et d'un cadre de vie exceptionnel. A proximité de grandes villes, comme Avignon (35 mn) et Marseille (50 mn), proche de l'autoroute A7 et à la frontière des Bouches-du-Rhône, Cheval-Blanc bénéficie d'une situation géographique idéale.
Le dynamisme de la Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse dont elle est membre contribue également au rayonnement et à l'attractivité de la Commune de Cheval-Blanc.
Si vous avez de l'appétence pour le challenge, savez allier créativité et organisation, avez le goût pour la polyvalence et le travail en transversalité avec les services... alors n'hésitez plus à déposer votre candidature !
Rattaché.e à la Directrice générale des services, vous participez à la définition de la stratégie des politiques RH et financières, et à l'ajustement des moyens de la Commune de Cheval-Blanc et de son CCAS.
Vous pilotez un pôle composé de plusieurs services comprenant environ 20 agents : Finances, Ressources humaines, Commande publique, Affaires scolaires-périscolaires et ALSH.
Vous contribuez à la vision stratégique et prospective des moyens et apportez le conseil et l'aide à la prise de décision dans les secteurs placés sous votre responsabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o084250306000929-responsable-pole-ressources-internes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Les compétences techniques peuvent s'acquérir avec un accompagnement et de la formation. Mais il sera notamment attendu du/de la responsable du pôle ressources internes des aptitudes à être curieux, organisé, structuré et force de proposition.
Les compétences attendues sur ce poste sont :
* Disposer d'aptitudes à travailler en mode projet, savoir mobiliser les équipes
* Détenir des compétences managériales, un esprit d'équipe
* Détenir des connaissances sur la fonction publique, les statuts, le cadre légal et réglementaire de la gestion RH et de la gestion budgétaire
* Disposer d'une expérience dans le pilotage d'un service RH ou Financier serait un plus
Infos complémentaires
Non renseigné
- Cheval-Blanc - 84
- CDI
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