Directeur Mutualisé de 2 Centre Multi-Accueil - Cte Com. de Vezouze en Piémont H/F Fonction publique Territoriale
Blâmont - 54 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice-adjointe de la communauté de communes, l'agent assure la direction de deux multi-accueils : « les copains d'abord » situé à Blâmont (24 places)
et «Vitamines », situé à Badonviller (18 places).
Les deux structures sont distantes de 12 kilomètres.
L'agent encadre une équipe composée au total de 15 personnes, répartie sur les deux structures (7 personnes à Blâmont, 6 personnes à Badonviller.)
L'agent garantit un accueil de qualité des enfants et des familles et assure le bon fonctionnement de structures. Il assure la gestion administrative des structures et participe à leur gestion financière.
Le poste de direction bénéficie d'un agent en continuité de direction, à temps complet, intervenant sur chacune de deux structures.
Manager et gérer les équipes
Organiser le travail des équipes (horaires, plannings, congés)
Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles et leurs
Animer des réunions
Relayer des informations
Evaluer les agents, déterminer leurs besoins en formation.
Assurer la gestion administrative et financière des structures
Elaborer les documents réglementaires (projets pédagogiques mutualisés) et les déclarations CAF
Etablir les plannings d'accueil des enfants, du personnel
Suivre les dossiers administratifs, les contrats et assurer une veille juridique
Gérer les inscriptions, préparer la facturation
Développement et animation des partenariats avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, CAMS) et locaux (LAPE, médiathèques, acteurs locaux...)
Participer aux projets transversaux de la collectivité
Enfant :
Garantir l'accueil des enfants et veiller à la sécurité physique et affective
Animer, mettre en ½uvre le projet pédagogique de la structure
Savoir repérer les troubles
Familles
Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération
(accueil, présentation des structures, de l'équipe, gestion des conflits...)
Le profil recherché
Profil :
Expérience exigée dans la direction d'une structure d'accueil de la petite enfance
Compétences techniques :
Connaitre les techniques de communication et de management
Suivre la législation en vigueur
Avoir des connaissances administratives (Word, Excel)
Savoir rédiger (notes, rapports, bilans)
Savoir prendre des décisions, des initiatives
Savoir organiser son travail au quotidien et celui des agents
Savoir analyser les situations, problèmes et mettre en ½uvre une réponse adaptée.
Capacités managériales avérées
Compétences relationnelles
Savoir se positionner
Capacité à communiquer et travailler en équipe
Savoir transmettre des consignes, des savoirs
Savoir observer, écouter, respecter les parents, l'équipe, la hiérarchie.
Être capable de s'adapter à des situations d'urgence
Appliquer les règles de la discrétion professionnelle et de droit de réserve
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 200 € / an 2 433 € / mois 16,04 € / heureSalaire brut estimé
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureEstimation haute
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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