Gestionnaire RH - Unité Acompagnement des Personnels H/F Fonction publique de l'État
Rodez - 12 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales :
En collaboration avec le chef de l'unité accompagnement des personnels, le gestionnaire RH est en charge de :
Assurer la gestion administrative du temps de travail, en tenant le rôle d'administrateur des 3 bases Casper pour la préfecture-SGCD, la DDT et la DDETSPP. Il est le gestionnaire principal de la boîte fonctionnelle ****@****.** par laquelle sont formulées les demandes des agents.
Gérer les demandes de télétravail pour les structures du périmètre ATE : instruction des demandes et rédaction des décisions, suivi et mise à jour du tableau de bord, paramètrage du compte Casper de l'agent et accompagnement des agents dans les saisies à effectuer.
Suivre la médecine de prévention (suivi des convention de médecine de prévention, planification et organisation des visites médicales, mise à jour du tableau de bord, transmission pour mise en paiement des factures) pour les agents des structures du périmètre ATE.
Venir en appui du gestionnaire action sociale pour la gestion et le contrôle des factures de restauration collective
Vos activités secondaires :
Assurer la réalisation des enquêtes en lien avec les thématiques traitées
Participer aux actions menées par le service RH
Groupe RISFEEP : 1
Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental de l'Aveyron (SGCD), service déconcentré à vocation interministérielle, exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture et des directeurs des directions départementales interministérielles.
Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en oeuvre des politiques sociales au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles.
Un contrat de service précise les relations entre le SGCD et les structures bénéficiaires et les modalités de fonctionnement du SGCD.
Il comporte 4 services :
le service interministériel départemental des systèmes d'information et de communication,
le service en charge des ressources humaines et de l'action sociale,
le service en charge des finances et de l'immobilier,
le service en charge de la logistique.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
1/ Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Connaître la réglementation et les procédures RH - niveau maîtrise : requis
Avoir des connaissances budgétaires - niveau pratique : requis
Connaître les circuits et outils SIRH - niveau maîtrise : requis
Connaître la réglementation liée au temps de travail - niveau maîtrise - requis
2/ Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis
Savoir faire preuve de rigueur - niveau maîtrise
3/ Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Faire preuve de discrétion - niveau maîtrise : requis
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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