Responsable Prévention Santé et Dialogue Social - Puteaux H/F Fonction publique Territoriale
Puteaux - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le c½ur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Nous recrutons :
Un- Responsable Santé, Prévention et Dialogue social
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
La Direction des Ressources Humaines s'organise en 4 pôles :
Un pôle « Administration du personnel » (paie, carrière, retraites)
Un pôle « Emploi et Compétences » (formation, recrutement, mobilités, reclassement)
Un pôle « prévention, santé et dialogue social »
Un pôle « SIRH »
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092241223001202-responsable-prevention-sante-dialogue-social-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Votre profil :
Titulaire de la Fonction publique territoriale ou d'un diplôme lié au secteur d'activité
(formation universitaire Bac +3 minimum) ou équivalence professionnelle ;
· Expérience de 3 ans minimum exigée sur un poste similaire ;
· Expertise du statut de la fonction publique territoriale ;
· Maîtriser les méthodologies de pilotage de projet et de coordination ;
· Maîtrise de l'environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire
des droits syndicaux et relations sociales et du statut de la fonction publique ;
· Connaissances et pratique dans le fonctionnement du dialogue social ;
· Maîtrise des techniques de communication, d'animation et de négociation ;
· Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et à travailler en transversalité ;
· Capacité à suivre un dossier, faire respecter les délais et recueillir des informations
fiabilisées ;
· Connaissance des réglementations en vigueur dans son secteur (droit syndical,
prévention et gestion des conflits, HSE, etc.,) ;
· Rigueur et organisation, autonomie, esprit d'initiative ;
· Sens du travail en équipe et du service public ;
· Maîtriser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à la fonction ;
· Avoir le sens des relations humaines ;
· Savoir faire preuve d'écoute, de discrétion et de diplomatie ;
· Savoir faire preuve de fiabilité, d'esprit d'analyse et de synthèse ;
· Capacité à anticiper, à rendre compte et à être force de proposition ;
· Être porteur des projets du Pôle ;
· Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie ;
· Savoir organiser et planifier le travail avec pédagogie ;
· Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
· Contribuer à la cohésion d'équipe et accompagner le changement.
Les conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an)
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d'assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Puteaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
59 400 € / an 4 950 € / mois 32,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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