Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Formation Snrp1 H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le bureau de l'administration comprend quatre sections : une section des ressources humaines et des formations, une section des affaires transversales et de la coordination, une section des systèmes d'information et une section budgétaire. Par ailleurs, l'officier adjoint de sécurité est également rattaché à ce bureau.
La section des ressources humaines et des formations est chargée de piloter les ressources humaines du service en lien avec la sous-direction des ressources humaines de la direction de l'administration pénitentiaire, et également de concevoir et déployer, en lien avec les CIRP et ponctuellement avec les services partenaires, le plan de formation du renseignement pénitentiaire pour tous les agents du service, tout en respectant les règles de sécurité fixées par l'instruction générale interministérielle n°1300.
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La section est dirigée par un chef de section et son adjoint. Sous la responsabilité de ces derniers, l'agent est chargé de :
- Gérer et mettre à jour les différents fichiers RH (suivi du personnel, des absences, de la formation...);
- Assurer la réception le traitement et la diffusion des informations liées à son domaine de compétences (RH et formation notamment);
- Réaliser les opérations administratives liées aux dispositifs de mobilité et de promotion pour le service;
- Coordonner les opérations de recrutement des agents de l'échelon central
- Assurer la gestion de proximité RH pour les agents de l'échelon central
- Réaliser toutes autres missions confiées par la chefferie de bureau (mise en forme de lettres de remerciements à l'attention des agents, etc.)
Le profil recherché
Connaissances :
- Solides connaissances de la réglementation en matière RH dans la fonction publique d'Etat,
- Compétences bureautiques (niveau Excel confirmé)
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation et d'autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Aptitude à travailler en transversalité et en équipe,
- Bonnes qualités relationnelles,
Savoir-faire :
- Capacité d'organisation
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- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir concevoir un tableau
Infos complémentaires
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Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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