Assistant de Gestion des Ressources Humaines et Financière - Gestionnaire Paie H/F Fonction publique Territoriale
Quesnoy-sur-Deûle - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'assistant(e) de gestion des ressources humaines et financière :
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif des services ou de la collectivité.
- Suit les dossiers administratifs et les gère selon l'organisation et ses compétences.
- Assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un ou plusieurs services.
- Assure la tenue administrative des régies d'avances ou de recettes.
- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Relations fonctionnelles :
* Relations en interne :
? Échanges quotidiens, concertation et travail en équipe au sein des services ressources humaines et finances ;
? Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les élus ;
? Relations fréquentes avec les autres agents de gestion administrative et/ou les cadres des services ;
* Relations en externe :
? Échanges réguliers avec les services de la DGFIP (Régies...) et du Service de Gestion Comptable (Paie)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250221001147-assistant-e-gestion-ressources-humaines-financiere-gestionnaire-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs professionnels :
* Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie ;
* Notions sur le statut de la fonction publique territoriale ;
* La connaissance du logiciel CIRIL RH et Finances est un plus ;
* Procédures comptables et administratives financières (Régies, paie...) ;
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
* Vocabulaire professionnel des services ;
* Procédures administratives ;
* Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes) ;
* Nomenclature et règles comptables ;
* Applicatifs de gestion financière et bureautique (utilisation de logiciels et progiciels).
Qualités professionnelles :
* Communication orale et écrite ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Autonomie, anticipation, réactivité et organisation ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Sens du service public ;
* Force de proposition ;
* Capacité d'écoute et de dialogue ;
* Adaptabilité ;
* Rigueur ;
* Réactivité ;
* Disponibilité ;
* Discrétion, devoir de réserve.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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