Responsable Pôle Fonctionnel - District de Nancy H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Fléville-devant-Nancy - 54 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Enjeux du poste :
- Piloter et animer les missions dévolues au pôle fonctionnel
- Animer et accompagner les CEIs dans le domaine de compétence du pôle fonctionnel
Les activités principales relèvent :
- De la gestion du domaine public routier national (DPRN) et de ses actes réglementaires relatifs aux polices de la circulation et de la conservation : sécurité des chantiers tiers, arrêtés d'occupation temporaire, gestion foncière et délimitation, publicités et enseignes, avis d'urbanisme, réclamations des usagers, concessions...
- Du suivi des dossiers de réparations et contentieux relatifs aux dommages causés par les usagers au domaine public routier (DDPR)
- Du suivi des dossiers d'améliorations (sécurité, entretien)
- De la fonction de référent technique
- Du suivi des marchés du domaine.
- De la fonction d?exploitant et du rôle de référent de l'outil Sogelink (DT-DICT)
- De l'administration des BALU, serveurs, documentations et archives des domaines
Management :
- Exercé dans le poste : encadrement hiérarchique de l'assistant du pôle fonctionnel
- Positionnement dans la structure : sous l'autorité de la cheffe de District ou de son adjoint
Relations internes et externes :
- En interne DIR : les CEI du district, le SREX-GE, les services du siège de la DIR Est à Nancy
- En externe : usagers, assureurs, DDT, entreprises, gestionnaires des autres réseaux routiers, élus locaux
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Agent assermenté (contraventions de voirie routière, infractions aux abords des chantiers, publicités illégales et protection juridique du service en situation d'accidents mortels)
- Achat et dépense publiques
Le profil recherché
- Compétences techniques : Gestion du domaine public- Techniques routières particulièrement les dispositifs de retenue - Commande publique, techniques comptables - Maîtrise des outils de bureautique et métiers (OA, DDPR, Sogelink...)
- Compétences transversales : Autonomie, rigueur, force de propositions, règles d'hygiène et sécurité et de déontologie
- Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, capacité à manager le personnel, à coordonner et à animer des équipes
- Modes d'acquisition :
- Formations techniques (CVRH...)
- Appui ou compagnonnage des agents du district, du SREX-GE et du siège de la DIR Est
Infos complémentaires
Non renseigné
- Fléville-devant-Nancy - 54
- CDI
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