CDD - Chargé de Mission Act Biodiversité H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Vincennes - 94 CDD- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Mission
Le développement de la méthode ACT Biodiversité a débuté en septembre 2023. Les premières étapes clés, comprenant une revue bibliographique approfondie et la formation de groupes de travail techniques pour soutenir le développement méthodologique, sont désormais achevées.
La rédaction de la méthodologie est déjà bien avancée, et une première version est attendue pour janvier 2025. À cette date, une consultation publique sera lancée afin de recueillir les commentaires des parties prenantes. Cette première itération de la méthode permettra de l'actualiser en fonction des retours reçus, avec les modifications validées conjointement par l'Office français de la biodiversité (OFB) et l'ADEME.
Une phase d'expérimentation, d'une durée de huit mois suivra, avec des entreprises volontaires pour tester la méthode en conditions réelles. Cette phase permettra d'effectuer une deuxième itération. À l'issue de cette expérimentation, un rapport sera rédigé, menant à la publication officielle de la version finale et amendée de la méthodologie.
Le chargé de mission « ACT biodiversité » aura pour mission de finaliser le développement méthodologique engagé, notamment suite à la consultation publique, et de piloter et suivre la phase d'expérimentation, avec l'appui du Chef de projet Initiative finance climat & biodiversité de l'équipe ACT de l'ADEME (Direction Adaptation, Aménagement et Trajectoire bas carbone).
Il sera co-encadré par l'OFB et l'équipe ACT de l'ADEME.
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Activités principales
Rattaché à l'Unité entreprises et biodiversité au sein de l'OFB, le chargé de mission sera pleinement intégré à l'équipe ACT de l'ADEME, avec laquelle il travaillera au quotidien. La personne recrutée pour ce poste sera référente sur la compétence biodiversité pour ce projet et bénéficiera de l'expertise de l'équipe ACT pour mener à bien les missions suivantes :
- Participer à la finalisation du développement méthodologique de la première phase (montée en compétences, relecture, propositions)
- Mise à jour de la méthode tout au long du projet
- Participer à l'expérimentation : recrutement des entreprises volontaires, suivi du projet, des modifications méthodologiques à apporter
- Animer le groupe de travail dédié
- Valoriser et communiquer les résultats des études auprès des partenaires de l'ADEME et l'OFB
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Niveau de diplôme minimum requis : Bac +5 issu d'une Ecole d'ingénieur en sciences du vivant
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le développement de méthodes d'analyse de performance environnementale et leur application. Vous avez également de sérieuses compétences sur la thématique de la biodiversité. Rigoureux, curieux et force de proposition, vous savez porter et défendre des solutions faire avancer vos sujets.
- Vous avez une réelle appétence pour la création de méthodes et d'indicateurs innovants. Vos qualités relationnelles, votre capacité de synthèse ainsi que votre sens du travail en équipe et en autonomie sont vos points forts.
- Enfin, votre maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral sera nécessaire pour vous permettre de développer des méthodologies et participer aux réunions de coordination internationales.
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Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Expertises en écologie, en évaluation environnementale, et en gestion d'entreprise
- Stratégie nationale pour la biodiversité et politiques publiques de préservation de la biodiversité.
- Outils de mesure et indicateurs liés à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes
- Acteurs publics et privés des politiques publiques de biodiversité.
- Connaissance des entreprises, de leurs impacts et actions en matière de biodiversité.
- Connaissance des outils et méthodologies de prise en compte de l'environnement par les entreprises (RSE, ESG, CSRD...) et notamment biodiversité (outils de mesure, métriques, etc.)
Savoir-faire opérationnel :
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux.
- Maîtrise de l'anglais obligatoire (écrit et oral)
- Développer et maintenir des relations professionnelles avec des acteurs diversifiés.
- Proposer des solutions et préparer la décision (capacité d'initiatives).
- Communiquer à l'écrit et à l'oral de manière claire et percutante.
- Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses.
Savoir-être professionnel :
- Organisé
- Sens des relations interpersonnelles
- Dynamique
- Communiquant
- Créatif/innovant
Infos complémentaires
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Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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