Educateur de Jeunes Enfants - Commune de Narbonne H/F Fonction publique Territoriale
Narbonne - 11 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la coordinatrice RPE-GU / MMPJ vous assurez les missions suivantes, réparties sur un temps plein :
- Animateur au Relais Petite Enfance - Guichet Unique.
- Animateur- Accueillant à la Maison des 1000 premiers jours.
- Accueillant au LAEP (lieu d'accueil parent-enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o011250306000276-educateur-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou pré-requis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
Missions réparties sur un temps plein. Dans le cadre de l'itinérance du RPE-GU-LAEP : Permis B, véhicule particulier afin d'effectuer les déplacements entre les 3 lieux d'accueil du public et le bureau. Horaires variables selon les besoins du service et du public. Respect des horaires communiqués au public.
Informations diverses liées au poste :
* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre A - filière Sociale).
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
* Prime annuelle.
* Comité des ¼uvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
* Participation contrat de Prévoyance : 7 - / Mutuelle Santé : 15 - (Contrats Labellisés)
* Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
* Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
Profil :
Connaissances :
* Du projet d'établissement de la ville et du projet pédagogique propre à la structure.
* Approfondies du développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant, des différents courants pédagogiques.
* Du cadre légal et de l'évolution de la législation.
* Des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales.
* Des différents modes d'accueils, et dispositifs dédiés à la petite enfance, disponible sur le territoire.
Savoir-faire :
* Organiser son travail en lien avec les différentes missions.
* Travailler en équipe de façon cohérente et coordonnée.
* Remettre en question ses pratiques professionnelles, réactualiser ses connaissances.
* S'appuyer sur l'observation comme outil professionnel. Analyser ses ressentis.
* Faire preuve de réflexion, d'analyse et de synthèse.
* Faire preuve de qualités rédactionnelles et d'aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Savoir être :
* Faire preuve de neutralité dans son positionnement professionnel.
* Porter un regard bienveillant, s'abstenir de tout jugement.
* Etre à l'écoute.
* Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
* Respect de la hiérarchie.
* Etre ponctuel / assidu à son poste.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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