Adjoint Chef de Bureau Gestion du Temps H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Détail du poste

Au sein de l'armée de l'air et de l'espace (AAE), le service industriel de l'aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d'une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l'aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases aériennes a pour mission principale d'assurer la maintenance des moteurs d'aéronefs des équipements et des moyens de soutien correspondants (y compris l'assistance technique sur les bases), de conduire les études de définition et d'évolution de maintenance de turbomachines d'aéronefs, d'assurer les études et expertises demandées par les forces armées, de piloter la gestion, l'approvisionnement et le stockage des rechanges aéronautiques ainsi que leur fabrication éventuelle.

L'adjoint au chef de bureau "gestion des présences-absences" et rémunérations a pour mission essentielle de garantir le respect de la réglementation en matière de position des personnels relative au temps de travail, aux droits à congés et à l'exercice des droits syndicaux et veille à l'exactitude des éléments variables de paie transmis aux centres ministériels de gestion (CMG).
En tant que référent de l'outil SI dédié à la gestion du temps (E-temptation), il assure le paramétrage de ce système d'information.
- Assurer la gestion des temps de présence et d'absence de l'ensemble des personnels de l'établissement.
- Traiter des éléments variables de rémunérations.
- Paramétrer l'outil de gestion du temps.
- Suppléer le chef de bureau en son absence.
- Participer aux études particulières liées à une nouvelle organisation du travail au sein de l'établissement.
- Assurer la rédaction de l'ensemble des notes et procédures/instructions ayant trait à l'organisation du temps de travail ou aux autorisations d'absence.
- Assurer le suivi de la protection sociale complémentaire.
- Fournir les indicateurs mensuels d'absentéisme.
- Créer les codes, saisir, et corriger les écritures des travaux insalubres (participation aux réunions de suivi).
- Assurer le suivi des relevés de grèves et débrayages.
- Etablir les décisions de télétravail.