Chargé de Mission Recrutement et Attractivité H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Nice - 06 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des ressources humaines adjoint et du Responsable de la cellule recrutement, le/la chargé(e) de mission recrutement organise et met en oeuvre toutes les actions permettant de recruteret de satisfaire les besoins en compétences de l'académie. Il est chargé de développer, de structurer, de professionnaliser et d'outiller la fonction recrutement dans l'académie en lien étroit avec les chefs de services de gestion des personnels académiques.
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Sa mission comporte des responsabilités ainsi qu'un important volet relationnel : En interne, il/elle travaille en étroite collaboration avec les corps d'inspection, les chefs d'établissements et de service, ainsi qu'avec les gestionnaires du remplacement des personnels, dans les fonctions d'enseignement des 1er et des 2nd degrés, les fonctions d'éducation, d'orientation, administratives, techniques, sociales, de santé. En externe, il/elle est en relation suivie avec les acteurs de l'emploi et de la formation. Il/elle assure la promotion des parcours et métiers de l'éducation nationale auprès du public et des partenaires
Activités principales : Faire connaitre et rayonner l'académie de Nice en tant que recruteur et assurer la promotion de nos métiers. A cet effet, il/elle est chargé(e)de :
- Déployer la stratégie de marqueemployeur - Définir et d'organiser la politique de sourcing académique et de développer une politique de viviers - Développer un réseau actif de coopération avec Pôle Emploi, les écoles et universités, et avec les différents acteurs de l'emploi et de la formation - Organiser les recrutements, sur les plans administratif, juridique, logistique - Apporter son appui aux services dans toutes les étapes du recrutement, notamment pour l'élaboration des profils de poste - Assurer la publicité des offres d'emploi par les canaux appropriés -Analyser les candidatures et profils des candidats - Mettre en oeuvre les recrutements spécifiques des fonctionnaires - Élaborer des outils d'évaluation, des grilles d'entretien - Participer aux commissions de sélection des candidatures et aux entretiens de recrutement- Contribuer au recrutement spécifiques - Analyser les résultats des procédures de recrutement - Garantir la régularité du processus de recrutement -Contribuer à la mise en oeuvre et la diffusion du plan égalité femme-homme ainsi qu'à la lutte contre les discriminations - Élaborer une politique d'accueil et d'intégration et de professionnalisation des agents nouvellement recrutés et sa déclinaison opérationnelle
Le profil recherché
Le/la titulaire du poste doit savoir appréhender les enjeux du recrutement et de l'attractivité ainsi que de la gestion des ressources humaines dans le cadre de la transformation de la fonction publique et de l'évolution des métiers. Il/elle doit posséder de bonnes aptitudes relationnelles et de communication, savoir évaluer et hiérarchiser les besoins, planifier les actions à conduire, jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision.
Les candidats non-titulaires doivent être, à minima, titulaire d'une Licence (Bac +3)
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Compétences attendues :
Sens de l'initiative, réactivité et disponibilité.
Qualités relationnelles et de communication.
Capacité à travailler en synergie avec des interlocuteurs externes et internes
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à manager
Bonnes capacités de rédaction.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacité d'organisation
Respect de la confidentialité et de la déontologie
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Capacité à représenter l'institution vis-à-vis des partenaires et du public
Connaissances attendues :
Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, des métiers et de l'organisation des structures scolaires.
Connaissances en GRH
Connaissances des techniques de recrutement et de sourcing
Connaissance des statuts et de la jurisprudence encadrant l'approche directe
Connaissances juridiques (droit public), et en particulier des statuts de la fonction publique
Infos complémentaires
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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nice
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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