Gestionnaire RH Seari H/F Ministère de l’Intérieur
Sérézin-du-Rhône - 69 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
- Participation au suivi des effectifs de la DIPN13
- Participation à la gestion des avancements de l'ensemble des corps hors celui des commissaires de police (fiabilisation des listes des promouvables, réception des fiches d'engagement, centralisation des propositions des services, départementaux, élaboration de documents d'aide à la décision pour le SSO),
- Mise à jour et suivi des nomenclatures des officiers, majors responsables d'unité locale de police (RULP) et majors de police à l'échelon exceptionnel (MEEX) : instruction et traitement des demandes de création et déploiements de postes, suivi des mouvements etc.
- Participation aux travaux d'affectation des nouveaux personnels entrants en préparant les appels à candidature internes et les notes d'affectation, pour les nouveaux arrivants et dans le cadre des mobilités interne.
- Participation au processus d'habilitation des officiers de police judiciaire;
- Participation à l'animation du réseau des correspondants RH de proximité.
- Gestion des primes et des indemnités (OPJ, IRP, CIA, PRE).
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) - environ 5000 personnels répartis sur 48 sites et il est placé sous l'autorité du directeur interdépartemental de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13).
Le SSO assure au niveau départemental :
- La gestion de proximité de l'ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;
- Une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
- Une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.
Composition et effectifs du service
Le SSO : 115 personnes
La section des effectifs, des avancements et des régimes indemnitaires est composée de :
1 secrétaire administratif de classe supérieure / 4 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section des effectifs, des avancements et des régimes indemnitaires et son adjoint
Chef du BRHA et son adjoint
Chef du SSO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les chefs de services de la DIPN 13 et de la DZPN SUD - la DGPN - le SGAMI Sud - Préfecture
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Capacités d'autonomie et d'initiative
- Rigueur requis
- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances du service et en concertation avec les autres membres de l'équipe.
- Régime horaire : 40h30 / par semaine - régime horaires variables - 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d'hiver - récup heures supplémentaires 8 1/2 journées.
- Management : non
- Télétravail : envisageable (modalités à définir avec le chef de la section).
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Connaissances des statuts des différents corps de la police nationale)
Maîtriser Dialogue
niveau maîtrise - à acquérir
Connaissances juridiques (statuts des différents corps de la police nationale)
Savoir-faire
Savoir analyser
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode
Être réactif
niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Les compétences acquises sur le poste seront une plus-value dans le cadre d'une évolution de carrière notamment pour réussir les épreuves des concours de catégorie B.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire\_Mobilit%C3%A9\_VF\_pdf\_MODIFIABLE-1.pdf
Attention : afin d'être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l'entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l'emploi public ou MOB-MI
Qui contacter
- Le chef du BRH : **.**.**.**.**
Pour tout renseignement d'ordre administratif : ****@****.**
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 24/01/2025
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sérézin-du-Rhône
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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