Chargé de Recrutement Formation et Prévention - Communauté de Communes du Genevois H/F Fonction publique Territoriale
Archamps - 74 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
En intégrant le service ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 7 agents. Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous intégrerez le service recrutement, formation et prévention entant que référent des services des eaux et de la filière technique.
Vous interviendrez sur les missions suivantes et particulièrement dans le domaine technique :
* Promotion et communication des postes - Marque employeur
* Organisation du processus du recrutement et analyse des candidatures
* Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
* Conseil et accompagnement de parcours professionnels (formations, évolutions, mutations internes ou sur le territoire, GPEEC)
* Assurer la mise en place et le suivi des entretiens annuels
* Développer un réseau avec les collectivités du territoire en matière de recrutement
* Coordonner les actions des assistantes de prévention.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissance de l'informatique
Formation
Formation en ressources humaines de niveau Bac +2 / Bac +3.
Expérience
Expérience significative dans un poste similaire. Une expérience dans la fonction publique territoriale serait un plus.
Aptitudes relationnelles
* Discrétion professionnelle exigée
* Savoir communiquer, avoir le sens du contact
* Respecter des procédures et des délais
* Savoir relayer les informations
* Faire preuve d'initiative
Conditions particulières
Adaptabilité en fonction des besoins internes.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Archamps - 74
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