Chargé du Suivi Budgétaire et Financier H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Missions du chargé budgétaire et financier (réaliséesen étroite collaboration notamment avec les autres membres de l'équipe en charge des finances - 3,2 ETP au total) :

* Gestion budgétaire et financière
- Contribution à la préparation des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) comprenant 6 budgets, soit 1 MCO/SSR, 4 EHPAD, 1 USLD et 1 DNA), des décisions modificatives, du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et de leurs documents annexes,
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- Saisie des données budgétaires et financières sur les sites dédiés (ATIH, CNSA),
- Contribution à la pré-clôture et à la clôture comptable : propositions d'arbitrage, écritures des opérations d'ordre et suivi des immobilisations,
- Contribution à la préparation du rapport financier et des documents annexes,
- Participation à la définition du Plan pluriannuel d'investissement (PPI) et réalisation du suivi.

* Suivi budgétaire, de l'activité et des recettes
- Participation au suivi budgétaire et financier infra-annuel, préparation d'actions correctives et de décisions modificatives si besoin,
- Suivi de l'activité et de la facturation des séjours (T1 et T2 des produits) en lien avec la contrôleuse de gestion, le/la responsable de l'admission/facturation et le service DIM/TIM,
- Supervision de l'ordonnancement des recettes.

* Gestion de la trésorerie
- Prospective annuelle des disponibilités (compte 515),
- Prospective infra annuelle et préparation des réunions mensuelles de suivi avec l'ARS.

* Fiabilisation des comptes
- Application au quotidien de l'instruction comptable M21,
- Participation à la définition du plan de fiabilisation des comptes puis à sa mise en oeuvre.

* Contribution à l'activité de contrôle de gestion
- Contribution à la réalisation d'études médico-économiques,
- Réalisation de tableaux de bord,
- Travaux de comptabilité analytique de toute nature,
- Préparation des réponses aux enquêtes des autorités,
- Suivi des dépenses de personnel et d'indicateurs RH.

* Activités spécifiques
- Référent comptable (dont le Plan comptable général et la M21),
- Référent technique de l'outil de simulation dédié au PGFP,
- Veille réglementaire.