Educateur de Jeunes Enfants Multi Accueil Collectif et Familial Référent H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Leu-la-Forêt - 95 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité directe de la Directrice de l'Action Sociale et Petite Enfance, les missions principales sont les suivantes :
Favoriser le développement moteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants de 10 semaines à 4 ans
Entretenir des échanges constructifs avec les enfants, les parents et les assistants maternels
Participer à la conception et à la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe. Il est garant de l'application de ce projet au quotidien.
Elaborer diverses tâches administratives, tableau de bord afin d'assurer une fluidité et visibilité dans le fonctionnement du service.
Auprès des enfants :
Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
Accueillir et accompagner le jeune enfant dans les différentes étapes de son développement
Identifier et répondre aux besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels) et les analyser et en collaboration avec l'équipe
Créer et instaurer les conditions du bienêtre individuel et collectif de l'enfant (hygiène, sécurité, confort)
Organiser et proposer des situations de jeux (peinture, jeux d'eau, motricité, jeux libres...) en respectant les capacités et le développement moteur de chaque enfant en favorisant son éveil, son autonomie, son développement et son épanouissement.
Contribuer à une démarche de prévention
Auprès des parents :
Être à l'écoute des parents, les conseiller.
Participer aux entretiens et assurer un rôle de médiateur dans la relation parents et professionnels.
Analyse des besoins des familles
Valorisation de la structure (support de communication, décoration...)
Auprès de l'équipe :
Accompagner et conseiller les professionnels dans le domaine pédagogique, éducatif, de l'hygiène et de la sécurité au MACF et lors des visites à domicile (présentation d'une nouvelle famille, familiarisation, suivi de l'enfant...)
Être force de proposition, élaborer, mettre en place et évaluer la cohérence du projet pédagogique avec l'équipe en lien avec le projet éducatif.
Participer et animer différentes réunions d'information, de réflexion, de réseau, à thème (équipe, parents et partenaires : REAAP, journée de la petite enfance...) notamment sur la parentalité
Accompagner les différents stagiaires et transmettre des connaissances pédagogiques en lien avec la formation. Faire les bilans avec les formateurs référents en lien avec la direction
Repérer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe, validé par la direction.
Gérer le stock du matériel de puériculture (chercher à la réserve, livrer au domicile des assistantes maternelles, des jeux et des livres)
Assurer le remplacement en cas d'absence de l'équipe éducative sur le multi-accueil collectif (accueil, activité)
Assurer le transfert avec le véhicule de service des enfants et des matériels du domicile des assistantes maternelle au domicile d'un autre assistant maternel en cas de replacement
Rythme de travail : planning annualisé sur la base de 1593 heures
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation requise : Diplôme d'Educateurs de Jeunes Enfants
Connaissances et compétences requises :
Auprès des enfants :
Connaître les diverses étapes de développement physiologique et psychoaffectif de l'enfant
Connaître et analyser les actions éducatives en direction du jeune enfant
S'adapter en fonction des groupes d'enfants et répondre à leurs besoins
Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité
Mener des actions d'éducation, d'animation, d'observation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe
Auprès des familles :
Conseiller les familles dans les situations rencontrées avec leur enfant
Accompagner, informer, renseigner les familles et les professionnels au service et/ou au domicile
Accompagner l'assistant maternel dans le rôle éducatif qui lui est confié
Auprès de l'équipe :
Avoir des connaissances du travail d'équipe et de communication
Etablir une relation de confiance avec les enfants, les parents et les professionnels
Capacité à travailler en équipe
Rendre compte oralement et par écrit
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacité d'observation et d'analyse
Principale qualités requises :
Qualité d'accueil, patience, tolérance, souplesse et discrétion
Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe
Être rigoureux et organisé dans son travail, dynamique, créatif et innovant
Analyser et réfléchir sur sa pratique
Savoir se remettre en question et prendre du recul
Avoir le sens du service public
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Tickets restaurant + CNAS
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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