Lead Developer Java Expérimenté H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Saint-Mandé - 94 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Contexte du poste :
L'IGN souhaite réinternaliser la maintenance, les développements, et l'infogérance de la Géoplateforme.
Dans ce contexte, le département Géoplateforme doit être renforcé afin de reprendre la main sur les services réalisés par des prestataires dans le cadre du marché.
En particulier, une phase de réversibilité permettra aux prestataires actuellement en charge de la maintenance de la Géoplateforme, de transmettre toutes les connaissances et outils nécessaires à la bonne reprise des composants Géoplateforme par les équipes dédiées IGN.
Missions :
La ou le lead developer Java est responsable technique des développements et du bon fonctionnement de plusieurs composants du socle de la Géoplateforme développés en Java (entrepôt et certains services de diffusion).
En particulier, pour préparer la réinternalisation, le lead developer sera chargé de :
- Prendre en main les concepts fonctionnels de l'API Entrepôt Géoplateforme et les services de diffusion associés
- Qualifier le code des composants repris (structure, choix d'implémentation, découpage en fonctionnalités), et faire des propositions éventuelles pour en améliorer la maintenabilité
- Participer activement aux ateliers de réversibilité avec les prestataires, afin de qualifier et éprouver les éléments transmi (documentations, outils de couverture de code, code lui-même), et pouvoir accompagner la montée en compétences de l'équipe
- Guider et former l'équipe au développement Java et aux bonnes pratiques associées, pour la maintenance du code existant ou la mise en oeuvre d'évolutions.
Par la suite, une fois les composants repris en interne :
- Analyser les demandes d'évolution fonctionnelles, ou des problématiques techniques, et faire des propositions pertinentes d'implémentation pour leur mise en oeuvre
- Contribuer aux travaux d'architecture et aux estimations de charge
- Encadrer techniquement l'équipe de développement et veiller à la maintenabilité du code (couverture de code, documentation)
- Contribuer aux développements, dans le cadre de la maintenance, et de la mise en oeuvre des évolutions priorisées
- Assurer une veille technologique, et savoir monter en compétences rapidement sur des nouvelles technologies
Le profil recherché
Vous avez une forte expérience en développement Java (5 ans et plus), y compris la configuration de JVM, et vous avez déjà encadré la mise en place de projets Java (choix d'implémentation, de frameworks, d'architecture).
Des connaissances des données géographiques, des services de diffusion et bases de données associées, et des logiciels SIG, sont un plus, ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement Kubernetes.
Par ailleurs, s'agissant d'un pôle technique, une capacité à appréhender rapidement les enjeux d'un sujet technique est demandée.
Afficher la suite
Compétences managériales :
Savoir superviser fonctionnellement des développeurs (MANAG\_022)
Savoir construire une relation de confiance, de respect et de collaboration entre les membres d'une équipe (MANAG\_018)
Compétences techniques :
Maitriser les outils et méthodologies de développement Java (SIC\_024)
Savoir évaluer un développement (SIC\_026)
Savoir interpréter un dossier d'analyse et les descriptions algorithmiques associées (SIC\_003)
Savoir analyser, expliquer, évaluer et présenter des méthodes, des résultats, des problèmes techniques (RCH\_022)
Savoir intégrer des démarches d'innovation (RCH\_001)
Savoir concevoir et rédiger des documents d'aide à la décision (PIL\_015)
Compétences organisationnelles :
Savoir élaborer et proposer des solutions adaptées, nouvelles et efficaces (ORGA\_A\_011)
Savoir mener une veille proactive sur son domaine d'activité, et s'informer des opportunités techniques (ORGA\_A\_016)
Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et/ou en externe (ORGA\_A\_020)
Compétences relationnelles :
Savoir créer les conditions favorables à des relations MOA-MOE harmonieuses et productives (RELA\_A\_007)
Savoir proposer des idées à des fins d'amélioration continue(RELA\_A\_003)
Savoir accompagner le changement dans le cadre d'un projet(RELA\_A\_010)
Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active (RELA\_A\_004)
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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