Gestionnaire Recrutement - Joinville·le-Pont H/F Fonction publique Territoriale
Joinville-le-Pont - 94 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 3 structures Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La Direction des ressources humaines est composée de 12 agents, dont la directrice et son adjointe. L'équipe de la DRH assure la gestion des emplois, des carrières, de la paie et de la formation, le bon fonctionnement des instances de concertation et de relations sociales, la santé et la sécurité au travail, l'accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets d'évolution professionnelle et la politique d'inclusion et d'égalité femmes/hommes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250131000652-gestionnaire-recrutement-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
LES COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Savoirs :
? Connaissance du cadre réglementaire du recrutement dans la fonction publique
? Connaissances de base du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial
? Méthode et techniques de recrutement
* Savoirs faire :
? Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie, CIRIL RH, horoquartz
? Capacité à conduire des entretiens
? Rigueur, organisation, réactivité et gestion des priorités
? Autonomie et prise d'initiative
* Savoirs être :
? Grand sens de la discrétion et respect de l'obligation de secret professionnel
? Courtoisie, sens de l'écoute et aptitudes relationnelles
? Sens du travail en équipe et du reporting
PROFIL DU CANDIDAT
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs
* Expérience confirmée en gestion administrative en service RH
* Diplôme de niveau Bac +2
Infos complémentaires
Non renseigné
- Joinville-le-Pont - 94
- CDI
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