Secrétaire Général de Mairie - Aumale H/F Fonction publique Territoriale
Aumale - 76 CDI- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l'Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités locales, de gestion financière, le/la DGS est l'interlocuteur des Directeurs/ Directrices des services.
Missions / Conditions d'exercice
- Vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en ½uvre ;
- Vous impulsez, suivez les projets stratégiques et participez à la définition des orientations de la collectivité ;
- Vous assistez et conseillez les élus dans les processus de décisions ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l'Assemblée délibérante ;
- Vous garantissez la mise en ½uvre des décisions prises par les élus ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous assurez le management et le suivi de proximité des responsables de service dans un esprit de transversalité ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en ½uvre ces politiques : recrutement, rédaction des contrats, gestion du budget en collaboration avec chaque responsable de service.
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l'ensemble des services ;
- Vous coordonnez et suivez l'ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe.
- Vous représentez le Maire et l'institution auprès de l'environnement interne et externe ;
- Vous représentez l'institution et vous négociez avec les acteurs du territoire ;
- Vous favorisez les échanges intercommunaux ;?
- Vous supervisez la réalisation des actions de communication et la gestion du site internet et autres supports de communication.
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
Partenariats :
- Interne : Travail en collaboration étroite avec le Maire et les élus / Échanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité
- Externe : Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, etc.) / Relation avec les autres collectivités (intercommunalité), Partenaires publics (service de l'état, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), Institutions privées (cabinets-conseils, avocats, délégataires etc.)
Le profil recherché
Compétences et savoirs :
Connaissances :
Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ;
- Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Droit public notamment Code général des collectivités publiques, code de la commande publique, etc. ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ;
- Finances publiques locales et sources de financements ;
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Connaissances en urbanisme ;
- Connaissances de la comptabilité publique (calendrier budgétaire, M57...) ;
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Écoute ;
- Organisé ;
- Rigueur ;
- Devoir de réserve et de discrétion ;
- Disponibilité et sens du service public
Infos complémentaires
Non renseigné
- Aumale - 76
- CDI
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