Directeur·trice Pôle Enfance-Jeunesse - Craponne H/F Fonction publique Territoriale
Craponne - 69 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Craponne recrute un/e directeur/trice de son pôle enfance jeunesse.
Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d'équipements.
Le pôle Enfance Jeunesse coordonne l'ensemble des services municipaux et délégués dédiés aux politiques éducatives et comprenant sur le territoire de la commune : 3 groupes scolaires publics (15 ATSEM et 60 agents périscolaires - temps périscolaires, entretien des locaux et animation), 1 groupe scolaire privé, une offre municipale d'animation périscolaire, une offre d'animation extrascolaire (1 ALSH en marché public), 1 Conseil Municipal Enfant, une offre d'animation des services jeunesse (PIJ et espace jeunes en marché public), 1 Conseil consultatif des jeunes, 4 structures petite enfance en gestion déléguée (2 crèches collectives, 1 jardin d'enfants, 1 LAEP) et 1 relais petite enfance municipal.
Pour mener à bien ses missions, le pôle Enfance Jeunesse est composé :
- D'un(e) directeur(trice) du pôle.
- D'une coopératrice CTG - PEDT.
- D'une coopératrice territoriale Petite enfance, Parentalité, Handicap.
- D'un coopérateur territorial Enfance et Jeunesse - responsable des agents des écoles.
- D'une assistante du pôle - chargée d'accueil du public.
- D'un renfort administratif sur la gestion des missions d'entretien des locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250313000808-directeur-trice-pole-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Issu(e) d'une formation supérieure, catégorie A, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité locale.
Vous savez faire preuve :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial des politiques petite enfance, éducation, enfance et jeunesse.
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques portées.
- Qualités managériales avérées : capacité à fédérer, capacité d'écoute, sens de la diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, gestion de conflit.
- Capacité à conduire des projets complexes.
- Capacité à analyser, synthétiser, gérer les urgences et à mener plusieurs dossiers en parallèle
- Capacité à travailler en transversalité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Esprit d'équipe.
- Qualités relationnelles et ouverture d'esprit.
- Sens du service public.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Craponne - 69
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