Gestionnaire Référent RH Congés Spéciaux - Region Grand est H/F Fonction publique Territoriale
Strasbourg - 67 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service Qualité de Vie au Travail accompagne les services et les agents en matière de prévention des risques professionnels, de gestion de l'indisponibilité physique et de maintien dans l'emploi. Il est structuré autour de 4 pôles : prévention des risques professionnels, congés spéciaux de maladie, médico-social, vêtements du travail et EPI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250318001470-gestionnaire-referent-rh-conges-speciaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
- Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale (agents titulaires et contractuels)
- Connaissances du fonctionnement des instances médicales, des caisses primaires d'assurance maladie et des caisses de retraite
- Maîtrise des procédures administratives
- Maîtrise des outils de la collectivité (Outlook, Word, Excel, SIRH...)
- Bonne capacité rédactionnelle
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Identifier les priorités et organiser l?activité en tenant compte des échéances
- Savoir évaluer les situations et anticiper
- Savoir faire preuve d'écoute et de pédagogie
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Discrétion, autonomie
- Rigueur
- Aptitudes relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
Infos complémentaires
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Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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