Chef.Ffe de Projet Petites Villes de Demain-Habitat H/F Fonction publique Territoriale
Bray-sur-Seine - 77 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Service Urbanisme/Foncier/Affaires économiques, le.la Chef.ffe de projet Petites Villes de Demain-Habitat :
- Suit le dispositif Petites Villes de Demain et les dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Conseille les élus et pilote la politique communautaire du logement et de l'habitat, et en assure la mise en ½uvre et l'animation
- Accompagne les élus sur les enjeux patrimoniaux
- Participe à la mise en ½uvre du Programme Local de l'Habitat (PLH) et met en ½uvre les orientations stratégiques de la Communauté de communes en matière de développement et de redynamisation du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077250305001094-chef-ffe-projet-petites-villes-demain-habitat?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil du candidat
o Formation supérieure (minimum Bac +3 et plus) en urbanisme et/ou aménagement du territoire et/ou développement territorial
o Bonne connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales et des outils de l'aménagement et du développement territorial, des dispositifs de soutien au commerce et d'amélioration de l'habitat de centre-ville, des orientations de la transition écologique et environnementale
o Bonne connaissance du Code de l'Urbanisme, des règles relatives aux Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR)
o Connaissance des règles, outils et procédures nécessaires à la conduite des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques
o Maîtrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
o Maîtrise de la suite ADOBE (Illustrator, Indesign...) et QGIS appréciée
o Première expérience en collectivité appréciée
o Permis B obligatoire
Compétences personnelles requises
o Excellente qualité relationnelle
o Sens du service public
o Sens de la diplomatie, de l'écoute et du dialogue
o Capacité au travail en équipe et avec des partenaires extérieurs
o Esprit méthodique
o Sens de l'organisation
o Qualités rédactionnelles
o Capacité à synthétiser
o Disponibilité, motivation et implication dans le poste
o Confidentialité
Contraintes et difficultés particulières du poste
o Organisation, rigueur et respect des délais
o Charge de travail pouvant s'accroitre ponctuellement
o Capacité à s'adapter
o Aptitude à la conduite de projets transversaux.
Positionnement du poste
Recrutement par la Communauté de communes Bassée-Montois
Contractuel de la Fonction Publique Territoriale (Cat A) Filière Administrative - Contrat de projet
Temps complet 35h sur 4.5 jours
Rémunération selon profil et expérience
+ CNAS + participation employeur à la prévoyance et la santé
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 750 € / an 2 812 € / mois 18,54 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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