Reglementation Etrangers Agent Chargé des Mesures d'Éloignement et de l'Asile H/F Fonction publique de l'État
Gers - 32 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : groupe 2
Activités principales :
- Effectue le suivi des demandeurs d'asile hébergés dans le département du Gers et délivre les attestations de demande d'asile (ADA)
- Rédige les décisions relatives à l'éloignement des étrangers (refus de séjour, obligation de quitter le territoire français, réadmission Schengen, assignation à résidence, placement en rétention)
- Participe à l'organisation, la coordination et le suivi des actes opérationnels des éloignements (notification d'assignation à résidence, LPC, Interprétariat, routing)
- Renseigne les forces de l'ordre sur la situation des étrangers et coordonne la mise en oeuvre des éloignements
- Assure la gestion des outils de suivi et la mise à jour du tableau du pôle immigration
- Effectue les statistiques de la section éloignement
- Participe au traitement des contentieux
Environnement professionnel :
Activités du service
Migration et intégration : accueil du public étranger - gestion de la délivrance des titres relatifs à l'entrée, au séjour, au travail et à la circulation des étrangers - Gestion des procédures d'asile et d'éloignement - Instruction des demandes de regroupement familial - Gestion du contentieux - Organisation de la cérémonie des naturalisations.
Composition et effectifs du service
- 7 agents 1 A - 3 B - 3 C
Liaisons hiérarchiques
- Adjointe au chef de service - Chef de service
- Directrice - Secrétaire général - Préfet
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'Intérieur - consulats - gendarmerie - police - PAF - Tribunaux - autres préfectures -associations
Le profil recherché
Compétences techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis
Infos complémentaires
Non renseigné
- Gers - 32
- CDI
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