Responsable du Département Recouvrement Abus Fautes et Fraudes H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Saint-Malo - 35 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Position hiérarchique
Directement rattaché au Directeur comptable et financier.
Missions du poste
De formation manager, le responsable de département positionne son département en termes de productivité, qualité et efficience dans les standards attendus des processus et projets dont il a la charge. Il dispose des compétences de son domaine d'activité ou se forme pour les acquérir.
Il engage son équipe dans une stratégie de développement, pour assurer, en fonction de son environnement et dans le cadre de la politique de la direction, sa mission de service public
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Principales activités
- Élaborer les objectifs stratégiques de son secteur d'activités et/ou de l'établissement, à partir d'un diagnostic de l'environnement et d'une réflexion prospective ;
- Fixer ou négocier les moyens, les organiser à travers le pilotage et la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évaluer les résultats ;
- Impulser et conduire les changements permettant d'inscrire l'établissement dans une dynamique de développement de son offre de services ;
- Mobiliser les personnels autour des missions du service public, ambitions et objectifs de l'établissement et veiller à développer leurs compétences et performances collectives et individuelles.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences et ressources attendues
Savoirs
- Maîtriser l'environnement institutionnel interne et externe (principales instances, missions, offres de services aux usagers, COG...) ;
- Connaître les problématiques de la protection sociale en France, les enjeux socio-économiques du moment et leur traduction en orientations stratégiques de l'établissement ;
- Connaître les fondements méthodologiques de l'analyse des processus.
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Savoir faire (capacité à)
- Identifier les enjeux stratégiques de son secteur d'activités, déterminer des axes de progrès et élaborer le plan d'actions conformément aux orientations stratégiques de l'établissement (optimisation de la production, développement de l'offre de services...) ;
- Être force de proposition auprès du conseil d'administration et des autres instances décisionnelles ;
- Définir et piloter des démarches ou des projets transverses stratégiques (maîtrise des risques, GPEC...) ;
- Contribuer à l'évaluation des politiques par l'analyse de leur impact local ;
- Piloter et accompagner le changement en continu par adaptation et amélioration quotidiennes ;
- Définir et utiliser des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation des résultats pour son secteur.
Savoir-faire relationnel (capacité à)
- Faire reposer ses choix stratégiques sur une analyse argumentée et partagée en suscitant l'expression de ses collaborateurs ;
- Négocier les moyens et rendre compte des réalisations et résultats de son secteur d'activité devant les instances décisionnelles ou de tutelle ;
- Développer son réseau de partenaires et les solliciter au moment opportun ;
- Partager, avec les responsables et experts de l'établissement et autres organismes, ses analyses, méthodes, outils, résultats et propositions, tant sur l'évolution de la réglementation applicable, que sur l'évolution de la stratégie de l'établissement.
Ressources générales
Le responsable de département est membre du comité de direction de la direction comptable et financière et travaillera en étroite collaboration avec cette équipe, en transversalité avec l'équipe de direction et les autres responsables de département de l'Enim.
Avec 4 sites d'implantation Périgny, Saint Malo, Paimpol et Lorient, le responsable de département est appelé à se déplacer sur ces sites.
Ressources spécifiques
Les principaux interlocuteurs du responsable de département sont les managers opérationnels/proximités, les instances décisionnelles (Direction, COMEX, COMAP) ou de tutelle, les instances représentatives du personnel et les partenaires interne et externes (Autres régimes, DGAMPA, DSS, CODAF...).
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Malo - 35
- CDI
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