Responsable des Ressources Humaines - Milhaud H/F Fonction publique Territoriale
Milhaud - 30 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Maire, de l'élu délégué, et de la DGS, mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines.
* Gestion administrative et statutaire du personnel (emplois, effectifs, compétences)
* Élaboration et suivi de la masse salariale
* Veille réglementaire et de sécurisation juridique des activités du service
* Participation au dialogue social
* Conseil, accompagnement des responsables et des services
* Suivi et participation aux instances paritaires
* Animation et pilotage d'une équipe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030241021000939-responsable-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
Savoirs théoriques et techniques, métiers et procédures à maîtriser :
* Maîtrise de l'environnement territorial et de la collectivité.
* Maîtrise approfondie du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance du Code du Travail
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services, des métiers et des agents des collectivités
* Maîtriser parfaitement la constitution et le contrôle des dossiers individuels des agents et des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
* Connaître les règles de l'absentéisme au sein de la collectivité
* Connaître les procédures maladie de la FPT (CMO, CLM, CLD, demi-traitement, garantie maintien de salaire, etc).
* Connaître les acteurs de la maladie (Sécurité sociale, médecin agréé, médecine préventive, etc).
* Connaître les procédures de traitement de la paie,
* Avoir des notions de droit social et de la réglementation sur la protection sociale,
* Connaître les organismes sociaux et les partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC, etc)
* Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur)
* Maîtriser les logiciels métiers et l'outil informatique,
* Intérêt affirmé pour les outils informatiques et bureautiques, Savoir élaborer un tableau de bord
* Connaître les techniques de classement et d'archivage
* Savoir mettre en ½uvre les décisions statutaires
* Savoir rédiger tout type de courrier, délibérations, des contrats et des arrêtés,
* Maîtriser les techniques de rédaction d'une note ou d'un rapport, de saisie de documents de formes et de contenus divers,
* Synthétiser et présenter clairement des informations,
* Savoir rendre compte,
Compétences relationnelles ou «savoir être» :
* avoir le sens du contact et des responsabilités
* faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
* savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* rigueur et sens de l'organisation
* capacité de réaction et sens de l'initiative
* qualités d'écoute et de négociation, esprit d'équipe
* empathie et humanité dans le traitement des situations individuelles
* respecter les délais
* savoir travailler en équipe
* savoir travailler seul, être autonome
* être consciencieux
* discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* sens du service public
Infos complémentaires
IFSE+CNAS+ PARTICIPATION MUTUELLE PREVOYANCE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Milhaud
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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