Agent de Proximité et de Médiation - Mairie de Meylan H/F Fonction publique Territoriale
Meylan - 38 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Maillon essentiel de la mise en ½uvre des politiques publiques, la Direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité ainsi que le service Tranquillité Publique. La Direction ressources traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.
La Direction Ressources est constituée des services suivants :
- Commande publique
- Communication
- Finances/comptabilité
- Ressources humaines
- Juridique
- Système d'information et téléphonie
- Accueil et citoyenneté
- Tranquillité publique
Au sein de la direction, et sous l'autorité de la directrice, le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc.
Le service Tranquillité publique est composé :
- D'un chef de service
- D'un responsable des policiers municipaux
- De policiers municipaux
- D'un responsable des agents de proximité et coordinateur CLSPD
- D'agents de proximité et de médiation
- D'une chargée d'accueil du service
Le poste d'agent de proximité et de médiation est placé sous l'autorité de l'adjoint au chef du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250317000673-agent-proximite-mediation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des techniques de communication,
- Connaissance des techniques de médiation,
- Connaissance de la réglementation des marchés,
- Connaissances pour réaliser des interventions techniques simples,
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Capacité d'écoute et d'orientation des personnes vers les bons services et interlocuteurs,
- Capacité à créer du lien social,
- Effectuer des déambulations sur l'espace public,
- Capacité à occuper l'espace public en allant à la rencontre d'un public générant des troubles à la tranquillité,
- Capacité à mettre en ½uvre des techniques de médiation,
- Capacité à assurer et à contribuer à la fonction de receveur placier,
- Capacité à réaliser des interventions techniques simples,
- Connaissance de l'outil informatique,
- Renseigner des tableaux de suivi de l'activité. Rendre compte des situations rencontrées et des solutions proposées.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Prévenir, repérer et réguler les conflits,
- Capacités relationnelles : sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs), écoute,
- Savoir expliquer les règles de vie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Goût du travail en équipe,
- Aisance relationnelle,
- Sens du collectif et de l'intérêt général,
- Capacité à alerter et à rendre compte,
- Rigueur, disponibilité, confidentialité.
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire 205- brut
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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