Cadre de Sante de l'EHPAD Chauvire H/F Fonction publique Hospitalière
Mâcon - 71 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions principales :
L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s'appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
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Le cadre d'EHPAD participe à l'organisation de la vie et de l'animation des résidents. Il assure le suivi de l'entretien des locaux et du matériel attribué à l'établissement.
Il participe aux rencontres Direction / Familles et aux réunions du Conseil de vie sociale.
Description des activités :
- Coordination des activités de soins :
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Management par la qualité :
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels,
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Formation Recherche
Organisation et suivi de l'accueil des agents (nouveaux recrutés) et des stagiaires
Veille spécifique à son domaine d'activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences et qualités professionnelles attendues :
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Prise d'initiatives dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte...
- Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service
- Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle
- Capacité à animer et à fédérer les équipes des 2 unités
- Capacité à analyser, motiver et donner du sens au travail, mettre en valeur le potentiel de chacun.
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- Capacités relationnelles avec les équipes, les patients et leur entourage : écoute, ouverture d'esprit, accompagnement des situations difficiles
- Adaptabilité pour gérer des situations complexes : densité d'activités, événements graves, tensions, conflits, situations psychosociales des usagers.
- Méthode dans le travail, sens des priorités, autonomie.
- Autorité et dynamisme
- Capacité à entretenir le professionnalisme des agents
- Capacité à accompagner le déploiement des projets, à évaluer l'activité.
- Capacité d'adaptation, de leadership et d'agilité
Infos complémentaires
Non renseigné
- Mâcon - 71
- CDI
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