Encadrant - Encadrante Gestion des Ressources Humaines Service Paie -Organisation du Temps de Travail H/F Fonction publique Hospitalière
Dijon - 21 CDI- 29 000 - 32 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Votre poste consistera à :
Encadrer une équipe de 7 gestionnaires
Gérer la carrière des professionnels sur les aspects temps de travail, maladie ordinaire et paie
Participer au déploiement du nouveau logiciel de gestion du temps, avec le soutien d'une équipe projet solide
Assurer une veille législative et règlementaire, jurisprudentielle et aide à la décision de la direction
Informer et conseiller les professionnels et les cadres de l'établissement
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Personne à contacter pour plus d'informations sur ce poste : Brigitte DE BOULARD, Responsable du secteur, **.**.**.**.**
Merci d'envoyer votre candidature via ce lien : https://carrieres.chu-dijon.fr/fr/s/9J4nqAeR
Le profil recherché
Vous avez une expérience d'encadrement d'une équipe?
Vous connaissez l'environnement hospitalier, voire les règles de gestion du temps de travail?
Vous recherchez un poste enrichissant, varié, au service des professionnels hospitaliers et au sein d'une direction dynamique et conviviale?
Vous souhaitez participer à la digitalisation des processus RH?
Alors rejoignez-nous ! Venez relevez le défi !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
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Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l'ensemble duPlan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accèsaux selfsdu CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès auCGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de75% de l'abonnementde transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sportaccessibles gratuitement
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Infos complémentaires
29/32 K€/brut
- Dijon - 21
- CDI
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