Directeur Général des Services de l'Ecole Nationale Superieure de Mecanque et d'Aerotechnique -Gr-3 H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Chasseneuil-du-Poitou - 86 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES
· Participer à l'élaboration de la politique générale (activités, masse salariale, investissement, achat, patrimoine) et des objectifs généraux de l'établissement, accompagner les projets et assurer leur mise en oeuvre.
· Manager les chefs de service, organiser et superviser le fonctionnement général et continu des services : planifier les activités de la direction dans le cadre des projets d'établissement; encadrer et animer les équipes en charge de la mise en oeuvre du schéma directeur ou des plans d'actions; établir et proposer le budget général de l'école; contrôler et analyser la répartition et l'exécution du budget; veiller à l'application de la politique en matière de santé, sécurité et conditions du travail et en contrôler la mise en oeuvre.
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· Piloter les projets d'évolution technique ou organisationnelle de l'école, suivre les audits réalisés au sein de celle-ci et assurer la mise en oeuvre des recommandations, conduire une démarche qualité au sein de l'établissement.
· Décliner les projets d'établissement en projets de service.
· Coordonner l'action des différents services et des différentes structures de l'école.
· Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires.
· Veiller à la légalité des actes administratifs, techniques et financiers, au respect des procédures en vigueur à l'école et des calendriers.
· Piloter le développement du processus de qualité au sein de l'établissement, ainsi que le contrôle interne budgétaire et comptable (CIBC).
· Rédiger et contrôler toutes les délégations de signatures au sein de l'établissement.
· Veiller à la permanence et à la continuité du service au sein de l'école.
· Piloter et participer au dialogue de gestion avec le rectorat et s'assurer de la fiabilisation des données.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
· Représenter la Direction de l'école auprès des partenaires.
· Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.
· Impulser l'élaboration de la gestion prévisionnelles des emplois et des compétences.
· Contrôler et veiller à la maîtriser des effectifs et de la masse salariale.
· Animer l'équipe des responsables de service support, définir leurs objectifs individuels et les évaluer.
· Suivre les audits réalisés dans les structures et assurer la mise en oeuvre des recommandations.
· Suivre et participer à la préparation et à l'animation des instances de l'établissement.
· Participer au pilotage les élections au sein de l'école.
Le profil recherché
Savoir-faire :
· Solides expériences et connaissances relatives à la gestion d'un établissement public.
· Environnement et réseaux professionnels (connaissances générales).
· Capacité de représentation de la direction.
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale).
· Excellentes connaissances administratives et des compétences juridiques, techniques et financières confirmées.
· Une expérience dans le dialogue social serait appréciée.
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Savoir-être :
· Sens de l'organisation, capacité d'écoute et de communication.
· Capacités d'initiatives.
· Qualités managériales.
· Force de propositions.
· Forte disponibilité, dynamisme, conviction et loyauté.
Infos complémentaires
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- CDI
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