Gestionnaire Ressources Humaines - Carqueiranne H/F Fonction publique Territoriale
Carqueiranne - 83 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Gestionnaire RH :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires pour son portefeuille d'agents (Ville-CCAS-Caisse des Ecoles)
- Gérer l'information, le classement et archivage des dossiers
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de Carrière et de Retraite :
* Réaliser et suivre, dans le respect des délais réglementaires, les actions relatives aux changements de situation statutaire des agents de l'entrée en fonctions jusqu'au départ de la collectivité, y compris les dossiers de retraite (Peps)
* Elaborer tous les actes administratifs et les transmettre aux instances externes compétentes.
* Gérer les avancements de grade et des promotions internes : garant des conditions d'accès au grade, établissement et contrôle des listes, application des décisions.
* Être garant du classement et de la mise à jour du dossier administratif des agents tout au long de la carrière et en vue de son archivage.
- Assurer la gestion des absences pour congés (SMD) et pour maladies :
* Suivre et traiter les demandes de congés et ASA sur le logiciel métier
* Renseigner les agents sur les règles en matière de congés (CA, ARTT, Planning, Annualisation...)
* Suivre et traiter les différents arrêts de travail sur le logiciel métier
* Traiter les dossiers administratifs liés à la santé au travail : enregistrer, organiser les visites d'expertise, préparer les dossiers pour le Conseil Médical, assurer un suivi auprès de l'assurance statutaire.
* Rédiger les actes administratifs
- Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail, des stagiaires et des saisonniers
- Participer au processus de recrutement : publication offres, vacances d'emplois, grilles analyses des candidatures...
- Assurer la transmission des données vers le service paie
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents
- Participer à la gestion du courrier (AIRS, SESILE) et des archives du portefeuille
- Réaliser les tableaux de bord de suivi et contribuer au RSU dans le domaine de compétences
Le profil recherché
* Savoirs :
Organisation générale des Collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Notions fondamentales en RH exigées
* Savoir- Faire :
Logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook
Logiciel métier CIRIL RH fortement souhaité
Logiciel délibérations C Logik
Analyser, rapporter, communiquer
Esprit de synthèse
* Savoir être :
Discrétion professionnelle
Autonomie
Esprit d'équipe
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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