Drhfs Bop Adjoint au Chef de la Section Mobilité H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 12e - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
La section mobilité gère l'ensemble des mouvements des officiers, hors avancement et changement de corps.
En lien avec le chef de section, commandant divisionnaire, préparation des campagnes de mobilité du corps de commandement de la police nationale avec l'équipe composée d'une coordonnatrice de catégorie B, 3 catégories B, 1 brigadier-chef, 5 agents de catégorie C et 1 apprenti.
Suivi des situations signalées. Mobilité à caractère dérogatoire.
Suivi des réintégrations des officiers en détachement, disponibilité et mise à disposition.
Suivi des officiers affectés en outre-mer.
Référent technique des directions d'emplois de la police nationale et des organisations syndicales sur les questions statutaires relatives à la mobilité du corps de commandement.
Dialogue social avec les organisations syndicales.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
La sous-direction de l'encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO), prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l'entrée à l'ENSP jusqu'à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.
Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mobilité et la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.
- Composition et effectifs du service
Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 45 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l'autorité d'un administrateur de l'Etat et d'un adjoint commissaire.
- Liaisons hiérarchiques
Le chef de section, le chef de bureau et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
Tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l'intérieur et des outre-mer ; organisations syndicales ; autres sections du bureau
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
Savoir-faire
Savoir manager
niveau expert
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir analyser
Savoir s'organiser
Savoir appliquer la réglementation
Savoir négocier
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
savoir communiquer
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Connaissance des ressources humaines de la police nationale.
Acquisition et développement des connaissances des règles de gestion du corps de commandement et compréhension des enjeux sur l'évolution du corps.
Evolution vers des postes à plus grande responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Infos complémentaires
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Estimation basse
35 100 € / an 2 925 € / mois 19,29 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
63 500 € / an 5 292 € / mois 34,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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