Chef du Bureau Synthèse Ministérielle de la Masse Salariale DAF - Spb - Spb4 H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le chef(fe) du bureau "Synthèse ministérielle de la masse salariale" (DAF/SPB/SPB4) assure sur la masse salariale :
- Un suivi de la dépense en cours de gestion (analyse des évolutions, production des livrables à la DB, contrôle du pilotage de fin de gestion, etc.) ;
- Une expertise sur la programmation des crédits (notamment durant les exercices d'A2PM / ajustement annuel de la LPM), et la supervision des travaux d'élaboration des lois de finances ;
- Le contrôle des actes relatifs aux effectifs et à la masse salariale, précédemment exercé par le CBCM.
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Le / la chef(fe) de bureau assure la conduite du bureau, sur les sujets de programmation et d'exécution.
Au quotidien, il/elle encadre 11 agents, dont deux adjoints, répartis dans une section exécution et une section programmation.
Faisant preuve d'autonomie et de rigueur, il/elle aura la responsabilité de produits finis qui se doivent d'être clairs, pédagogiques, et synthétiques.
Il/elle conduira également réflexion sur les processus au sein du bureau, afin de mieux exploiter et visualiser les données détenues.
Activités principales :
- Assurer la qualité des livrables du bureau, à l'appui du dialogue relatif à la masse salariale avec la direction du Budget, le Parlement, et la Cour;
- Participer à la comitologie sur le suivi de l'exécution, et notamment aux conférences avec la DB et aux comités directeurs internes ;
- Relire et contrôler les productions des agents du bureau (notes, fiches, tableaux, etc., souvent à destination des autorités) ;
- Renforcer les procédures du bureau, notamment via la mise à jour des outils d'analyse du bureau (traitement de données, visualisation de données);
- Assurer la formation, des agents du bureau et plus largement de la communauté T2 (formations données au CFMD et au sein de la DAF).
Activités annexes :
- Utiliser les outils propres au réseau financier (dont Chorus) ;
- Répondre au Parlement et aux organismes de contrôle (CComptes, etc.) ;
- Contribuer à la la feuille de route du RFFiM en matière de contrôle interne financier ;
- Représenter le bureau et participer aux actions de communication et de formation pour lesquelles ce dernier est sollicité.
Le profil recherché
Le poste correspond parfaitement à un cadre, en première ou seconde expérience professionnelle, désireux(se) d'approfondir ses compétences en finances publiques, en management, et en synthèse, et d'acquérir une compétence technique sur le titre 2.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris - 75
- CDI
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