Chef d'Unité Contrats et Conventions - Département des Hauts-De-Seine H/F Fonction publique Territoriale
Nanterre - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché au chef de service de gestion administrative et ressources humaines, votre rôle est de piloter et mettre en ½uvre la politique départementale relative aux marchés publics, contrats et conventions. Vous supervisez une équipe de 6 agents et assurez la gestion des contrats de restauration, de ménage, des logements de fonction dans les collèges, et des conventions d'occupation des locaux scolaires. A ce titre vos missions principales se seront :
Encadrement et animation d'équipe :
- Manager une équipe de 6 agents : fixation des objectifs, suivi des résultats, accompagnement et gestion des conflits.
- Organiser des réunions régulières pour assurer une bonne coordination et une communication fluide au sein de l'équipe.
- Mettre en place des outils de contrôle interne pour garantir la qualité des prestations et la conformité des processus.
Gestion des contrats et conventions :
- Piloter la passation, le suivi et l'exécution des contrats de restauration et de ménage (budget, facturation, respect des obligations contractuelles).
- Superviser les conventions liées aux logements de fonction dans les collèges, à l'occupation des locaux en dehors des horaires scolaires, et aux Centres d'information et d'orientation (CIO).
- Contribuer au renouvellement de la convention cadre d'objectifs entre le Département et les collèges publics (organisation des groupes de travail, rédaction, suivi administratif et évaluation).
Supervision des marchés publics :
- Garantir la bonne mise en ½uvre des procédures de passation et d'exécution des marchés publics.
- Collaborer avec les services internes pour anticiper les besoins et préparer de nouveaux marchés ou contrats.
- Suivre l'archivage et la traçabilité des documents administratifs (papier et numérique).
Collaboration transversale :
- Travailler en lien étroit avec les autres directions (bâtiments, finances, affaires juridiques, commande publique, etc.) et les partenaires externes (collèges, prestataires, DSDEN).
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels liés aux marchés et contrats de l'unité.
- Être force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les ressources.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel, niveau Bac +3 minimum dans le domaine administratif ou juridique, avec une expérience confirmée en gestion de projets et management d'équipe.
- Connaissance approfondie des marchés publics, du code de l'éducation, et des procédures administratives des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers (Word, Excel, Grand Angle, etc.).
- Solides capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Leadership et sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Sens du service public, autonomie et rigueur.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut estimé
81 200 € / an 6 767 € / mois 44,61 € / heureEstimation haute
107 500 € / an 8 958 € / mois 59,06 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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