Directeur ou Directrice Micro-Crèche - Commune de Morcenx-La-Nouvelle H/F Fonction publique Territoriale
Morcenx-la-Nouvelle - 40 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche à gestion communale au 1er septembre 2025, la commune de Morcenx la Nouvelle recherche son directeur ou sa directrice d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Le nombre de place de l'établissement est fixé à 12 enfants.
Prise de poste au 2ème trimestre 2025 afin de préparer l'ouverture et travailler notamment sur les documents administratifs nécessaires.
Vos missions principales seront les suivantes :
? élaborer et suivre la mise en ½uvre du projet d'accueil de l'établissement et du règlement de fonctionnement
? assurer le suivi technique et administratif de l'établissement (stocks, protocoles, sécurité, inscriptions, budget...)
? accompagner et coordonner l'équipe
? assurer l'accueil global et le lien avec les familles
? assurer la prise en charge des enfants pendant les temps d'accueil (50% du temps de travail)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o040250204000936-directeur-directrice-micro-creche?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Vous disposez d'une expérience d'encadrement et de connaissances avérées dans le domaine de la petite enfance (réglementation et partenariat). Vous êtes doté de qualités relationnelles (écoute, observation, communication) et de capacités managériales fortes (mobilisation des personnes et des collectifs, gestion de conflits).
* CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
Vaccinations :
? obligatoire contre la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite (DT Polio)
? recommandées contre la rougeole, la coqueluche, la varicelle (pour le personnes non immunisées) et contre l'hépatite A
Travail en soirée ponctuellement pour des réunions.
Disponibilité hors horaires de travail en lien avec la mission de gestion des imprévus et d'urgences.
* COMPÉTENCES ATTENDUES
A/ Savoirs
? connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
? connaissance des besoins du jeune enfant
? connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins
? connaissance en matière de protection de l'enfance
? connaissance de l'environnement institutionnel
? connaissance de la législation et obligations en matière d'hygiène
? connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements du jeune enfant
? méthodologie de projet
? droits et obligations du fonctionnaire
B/ Savoir-faire
? animer une équipe
? organiser le travail collectif
? gérer les conflits, négocier, communiquer
? rédiger un projet pédagogique, son suivi et son évaluation
? mettre en ½uvre un travail de partenariat
? travailler en équipe
? suivre l'exécution d'un budget
? accueillir et accompagner le jeune enfant dans son quotidien
? anticiper, prévoir
? savoir rendre compte
? animer des réunions
? capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
? connaissance des logiciels de bureautique
C/ Savoir-être
? être capable de prendre des décisions et de les faire appliquer
? sens de l'écoute et de la négociation
? discrétion professionnelle et devoir de réserve
? savoir faire preuve de disponibilité et d'adaptation
? être rigoureux et réactif
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heureSalaire brut estimé
33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heureEstimation haute
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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