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Assistant Social H/F Fonction publique Hospitalière

Grenoble - 38

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

Détail du poste

Missions :

Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.)
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Soutien des personnes accompagnées dans l'insertion la réinsertion sociale et professionnelle
Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités
Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions.
Veille spécifique à son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants de la formation professionnelle
Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...).
Participation aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Participation à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en oeuvre, son suivi et son évaluation
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions
Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne
Participation à la vie institutionnelle
Application des projets et participation à l'évaluation des projets
Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire médicale. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations
Mise à jour des dossiers patients dans le respect des missions confiées
Participation à la supervision
Participation aux réunions et actions dans le cadre de la filière

Le profil recherché

QUALITES METIER ATTENDUES :

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté
Respect du secret professionnel et de la réglementation de la profession : Art.L411-1 à L411-5 du CASF ; Art.226-13 et226-14 du Code Pénal
Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
Capacités communicationnelles et relationnelles
Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Respect des limites de sa fonction en regard des missions
Capacité à évaluer une situation dans sa globalité
Capacité à identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité
Capacité à rédiger, mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Capacité oratoire
Capacité à conseiller, orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, en lien avec son domaine d'activité
Capacité à établir des coopérations avec des équipes éducatives, soignantes et administratives
Capacité à collaborer dans le cadre de relation fonctionnelle avec l'encadrement médical et paramédical
Capacité d'adaptation et sens de la représentation
Capacité à rendre compte de son travail avec rigueur,
Capacité à respecter les procédures et les protocoles en vigueur
Capacité d'encadrement des étudiants
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QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE :

Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
Connaissance des règles R.H. et de la réglementation relative au statut
Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l'élaboration du parcours de la personne
Connaissance de la protection de l'enfance et de la problématique adolescente
Maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels
Maîtrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication
Organisation, méthode et rigueur
Maîtrise des outils bureautique (Word/Excel)
Capacité à prioriser ses actions
Capacité à gérer les situations conflictuelles
Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
Savoir se positionner au sein d'équipe pluri-professionnelles
Qualité d'écoute et d'observation des comportements
Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
Sens du travail en équipe
Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation
Sens de l'autorité, de la responsabilité, de l'éthique
Bonne présentation

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heure

Salaire brut estimé

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Estimation haute

32 800 € / an 2 733 € / mois 18,02 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Social H/F

Fonction publique Hospitalière

Grenoble - 38
CDI

Publiée le 21/03/2025 - Réf : 2024-1604894

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

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