Aide Soignant en EHPAD - EHPAD de Parentis en Born H/F Fonction publique Territoriale
Parentis-en-Born - 40 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche aide-soignant disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants.
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : " La fin de vie, c'est toujours la vie ".
L'aide-soignant aura pour mission :
- De dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort;
- Concourir à la mise en uvre du projet personnalisé dans le respect de la personne
- D'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne;
- Prévenir, dépister les risques et alerter
- Réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
- D'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident;
- D'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés;
- De participer à l'élaboration des projets de vie et des projets de soins et à leur mise en uvre;
- De travailler en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier;
- De travailler en collaboration avec l'équipe d'hébergement et d'animation;
- De participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et stagiaires;
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Personne ayant le diplôme d'état d'aide-soignante requis, débutants acceptés.
Savoir-faire et savoir-être attendu :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement
- Respecter le secret professionnel et des règles déontologiques
- Respect des droits des résidents
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents
- Rigueur et organisé
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Respecter les protocoles de l'établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
- Qualités relationnelles
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés par roulement, horaires en coupure
Rémunération : selon les grilles de la FPT + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
25 170 € / an 2 098 € / mois 13,83 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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