Responsable du Pole Developpement des Competences et du Dialogue Social H/F Fonction publique Hospitalière
Cahors - 46 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Définition du Poste
Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs.
Met en oeuvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en oeuvre et évalue l'efficacité de la politique RH.
Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers.
Le profil recherché
Profil
Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau
Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations.
Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée.
Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout.
Diplôme requis
Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Cahors - 46
- CDI
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