Un·e Gestionnaire Paie et Carrière RH - Mairie de Begles H/F Fonction publique Territoriale
Bègles - 33 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et sous la hiérarchie de la Responsable Administrative du Personnel, le-la Gestionnaire paie et carrière RH applique et gère à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, de leur recrutement à leur départ et l'intégralité des processus de paie des agents de la collectivité. Dans une équipe de quatre gestionnaires, il-elle assure l'administration et la gestion du personnel de 640 agents soit un portefeuille individuel d'environ 160 collaborateurs.
A ce titre, vos activités consisteront à :
* Accueillir, informer et orienter les agents.
* Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération.
* Mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer.
* Préparer, saisir les éléments de paie dans le SIRH, maîtriser les règles de calcul et le process de paie.
* Piloter les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versement des cotisations sociales aux organismes concernés.
* Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu'à la liquidation de la paie.
* Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents.
* Contrôler l'application des statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Savoir rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les événements de carrière.
* Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...).
* Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants.
* Assurer la mise en place et le suivi de projets RH.
* Être le référent·e archives de la Direction des Ressources Humaines.
Le profil recherché
* Formation supérieure dans le domaine RH / Paie, maîtrise des technicités de paie.
* Expérience confirmée sur un poste similaire.
* Connaissance du cadre statutaire territorial.
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
* Bonne maîtrise de l'outil informatique.
* Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation.
* Remise en question de ses pratiques professionnelles et acquisition de nouvelles.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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